職位描述
醫(yī)院副主任醫(yī)師
崗位職責(zé)：
1、在大院長的領(lǐng)導(dǎo)下，制定醫(yī)院戰(zhàn)略計劃和年度經(jīng)營計劃。
2、組織、協(xié)調(diào)各種資源，確保醫(yī)院整體經(jīng)營目標、月度目標的達成，對醫(yī)院整體目標進行分解、監(jiān)督執(zhí)行。
3、執(zhí)行政府部門各項法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，依法依規(guī)執(zhí)業(yè)，并按時完成相關(guān)文件提報政府單位。
4、組織編制機構(gòu)管理制度及工作標準，經(jīng)批準后組織執(zhí)行。
5、組織對公司、事業(yè)部、機構(gòu)管理制度文件等進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，落實崗位職責(zé)，并進行監(jiān)督檢查。
6、跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)，緊跟前沿醫(yī)療政策，參與應(yīng)對策略方案探討。
7、跟蹤醫(yī)療行業(yè)發(fā)展新趨勢、新技術(shù)，參與先進醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療設(shè)備、藥品及診療方案引進的可行性分析，參與相關(guān)報告編制。
8、根據(jù)執(zhí)業(yè)范圍，對機構(gòu)的科室及功能進行管理和優(yōu)化，建立優(yōu)勢科室，形成特色專業(yè)，保證高業(yè)績產(chǎn)出。
9、開展醫(yī)療隊伍建設(shè)，聘請引進高精尖人才，培養(yǎng)成長型人才，優(yōu)化末位人員。
10、在授權(quán)范圍內(nèi)開展本機構(gòu)工作人員的選聘、考察、任免、考核獎懲、調(diào)動及晉升等工作。
11、建立和執(zhí)行具體工作方案，培養(yǎng)員工的法律意識、醫(yī)療安全防范意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識。
12、建立醫(yī)療質(zhì)量管理體系，監(jiān)督醫(yī)療流程執(zhí)行，定期評估服務(wù)質(zhì)量并推動持續(xù)改進。
13、對機構(gòu)各科室工作進行督查，采取積極有效措施，實現(xiàn)行業(yè)內(nèi)評比達標。
14、培養(yǎng)機構(gòu)員工的服務(wù)意識，保證服務(wù)水平居于行業(yè)領(lǐng)先地位。
15、負責(zé)機構(gòu)院感工作執(zhí)行，對不符合項及時完成整改。
核心工作產(chǎn)出
機構(gòu)收入、成本控制、補貼獲取、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、風(fēng)險管理、人員管理
任職資格：
1.臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2.擁有副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3.執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)范圍符合醫(yī)院業(yè)務(wù)需求。
4.管理經(jīng)驗：擁有15年以上臨床工作經(jīng)驗，5年以上民營中/西醫(yī)院顯著的醫(yī)院中層及以上管理經(jīng)驗。
1、在大院長的領(lǐng)導(dǎo)下，制定醫(yī)院戰(zhàn)略計劃和年度經(jīng)營計劃。
2、組織、協(xié)調(diào)各種資源，確保醫(yī)院整體經(jīng)營目標、月度目標的達成，對醫(yī)院整體目標進行分解、監(jiān)督執(zhí)行。
3、執(zhí)行政府部門各項法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，依法依規(guī)執(zhí)業(yè)，并按時完成相關(guān)文件提報政府單位。
4、組織編制機構(gòu)管理制度及工作標準，經(jīng)批準后組織執(zhí)行。
5、組織對公司、事業(yè)部、機構(gòu)管理制度文件等進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，落實崗位職責(zé)，并進行監(jiān)督檢查。
6、跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)，緊跟前沿醫(yī)療政策，參與應(yīng)對策略方案探討。
7、跟蹤醫(yī)療行業(yè)發(fā)展新趨勢、新技術(shù)，參與先進醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療設(shè)備、藥品及診療方案引進的可行性分析，參與相關(guān)報告編制。
8、根據(jù)執(zhí)業(yè)范圍，對機構(gòu)的科室及功能進行管理和優(yōu)化，建立優(yōu)勢科室，形成特色專業(yè)，保證高業(yè)績產(chǎn)出。
9、開展醫(yī)療隊伍建設(shè)，聘請引進高精尖人才，培養(yǎng)成長型人才，優(yōu)化末位人員。
10、在授權(quán)范圍內(nèi)開展本機構(gòu)工作人員的選聘、考察、任免、考核獎懲、調(diào)動及晉升等工作。
11、建立和執(zhí)行具體工作方案，培養(yǎng)員工的法律意識、醫(yī)療安全防范意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識。
12、建立醫(yī)療質(zhì)量管理體系，監(jiān)督醫(yī)療流程執(zhí)行，定期評估服務(wù)質(zhì)量并推動持續(xù)改進。
13、對機構(gòu)各科室工作進行督查，采取積極有效措施，實現(xiàn)行業(yè)內(nèi)評比達標。
14、培養(yǎng)機構(gòu)員工的服務(wù)意識，保證服務(wù)水平居于行業(yè)領(lǐng)先地位。
15、負責(zé)機構(gòu)院感工作執(zhí)行，對不符合項及時完成整改。
核心工作產(chǎn)出
機構(gòu)收入、成本控制、補貼獲取、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、風(fēng)險管理、人員管理
任職資格：
1.臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2.擁有副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3.執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)范圍符合醫(yī)院業(yè)務(wù)需求。
4.管理經(jīng)驗：擁有15年以上臨床工作經(jīng)驗，5年以上民營中/西醫(yī)院顯著的醫(yī)院中層及以上管理經(jīng)驗。
工作地點
市北區(qū)青島國君醫(yī)療股份有限公司
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職位發(fā)布者
祝先生/HRD
昨日活躍立即溝通
青島國君醫(yī)療股份有限公司青島國君醫(yī)療股份有限公司，是中華人民共和國北京證券交易所掛牌企業(yè)，證券代碼：872682，是國內(nèi)基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的首家掛牌上市公司。公司創(chuàng)立于2011年，產(chǎn)業(yè)范圍涵蓋醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、生物科技及相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資等，是以基礎(chǔ)醫(yī)療為主體、公共衛(wèi)生、居家醫(yī)療、生物細胞科技、機構(gòu)養(yǎng)老、康復(fù)服務(wù)、居家養(yǎng)老、居家照護、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療等醫(yī)康養(yǎng)護一站式系列服務(wù)的專業(yè)集團化公司，公司總部坐落于青島市著名的八大關(guān)風(fēng)景區(qū)。經(jīng)過近二十年的發(fā)展，公司目前運營1座二級綜合中醫(yī)醫(yī)院、5座一級綜合醫(yī)院、5個社區(qū)綜合性門診機構(gòu)、3座養(yǎng)老院，2個生物細胞科技公司和1家醫(yī)藥公司等，公司各醫(yī)養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)和分、子業(yè)務(wù)公司遍布于青島市主城區(qū)及周邊縣市，并積極進行外拓發(fā)展探索。公司旗下多家機構(gòu)被授予4A級養(yǎng)老服務(wù)和A級定點護理機構(gòu)單位，并被政府授予“重點上市培育企業(yè)”稱號，給予重點支持。公司旗下醫(yī)療機構(gòu)科室設(shè)置齊全，分別設(shè)有全科、內(nèi)科、外科、眼耳鼻喉科、皮膚科、中醫(yī)科、特色國醫(yī)館、腎病血液透析中心、靜脈曲張?zhí)厣T診、康復(fù)理療科、口腔科、婦?？?、兒?？?、預(yù)防保健科、公共衛(wèi)生科、檢驗科、醫(yī)學(xué)影像科等門診診療和醫(yī)技科室以及特色?？?，擁有檢驗、彩超、放射線、CT、血液透析等先進儀器設(shè)備。公司旗下養(yǎng)老院為老人提供居家養(yǎng)老和機構(gòu)養(yǎng)老相結(jié)合的服務(wù)模式，為不同人群提供個性化的全方位服務(wù)。國君醫(yī)療擁有高水準、團結(jié)協(xié)作、銳意進取的經(jīng)管團隊和結(jié)構(gòu)科學(xué)合理、專業(yè)素養(yǎng)高、德高業(yè)精的專業(yè)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)技術(shù)團隊。公司擁有副高級以上職稱50余人、本（專）科及研究生學(xué)歷（含碩士研究生）300余人，專業(yè)技術(shù)人員達百分之八十。公司常年聘請省市三甲醫(yī)院優(yōu)勢學(xué)科知名專家坐診，為患者提供多學(xué)科的高品質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。公司大力提升管理水平，持續(xù)推動企業(yè)的標準化、規(guī)范化、科學(xué)化管理工作，編制和推行標準化手冊，使質(zhì)控能力大幅提高，工作質(zhì)量和管理水平處于領(lǐng)先行列。公司運用自主研發(fā)的HIS、LIS醫(yī)療管理系統(tǒng)、AL養(yǎng)老院智能管理系統(tǒng)、智慧藥房、智能無人診療等系統(tǒng)，積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)康養(yǎng)護”數(shù)字服務(wù)模式，運營效率得到極大提高。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司形成了醫(yī)療、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相結(jié)合、專業(yè)分科合理、專家團隊共享，獨具特色的行業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。在基礎(chǔ)醫(yī)療、公共衛(wèi)生、居家醫(yī)療、居家照護、機構(gòu)醫(yī)養(yǎng)、居家養(yǎng)老服務(wù)、康復(fù)服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療方面，國君醫(yī)療力爭提供更多、更全面的服務(wù)方案，以滿足人民群眾對醫(yī)康養(yǎng)護服務(wù)的多方面需求。千帆競發(fā)，百舸爭流。面向未來，國君醫(yī)療經(jīng)管團隊和醫(yī)護團隊秉承“人和心成、德高業(yè)精、生命可貴、良心為本”經(jīng)營宗旨，以高質(zhì)量醫(yī)養(yǎng)服務(wù)為核心，努力為人民群眾創(chuàng)造健康、美好、幸福生活而奮斗！
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