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更新于 11月18日

大客戶(hù)銷(xiāo)售助理

9000-15000元
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新材料
1. 銷(xiāo)售支持:為銷(xiāo)售人員提供必要的支持和協(xié)助,包括制定銷(xiāo)售計(jì)劃、制定銷(xiāo)售策略、跟進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)展等,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的順利完成。
2. 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)收集、整理和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),包括銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售量、市場(chǎng)份額等,為銷(xiāo)售人員提供決策支持和銷(xiāo)售報(bào)告,并提出改進(jìn)銷(xiāo)售策略的建議。
3. 客戶(hù)管理:負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行聯(lián)系和溝通,解答客戶(hù)的疑問(wèn)和問(wèn)題,了解客戶(hù)的需求和要求,并及時(shí)反饋給銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),確??蛻?hù)關(guān)系的良好維護(hù)。
4. 銷(xiāo)售文檔處理:負(fù)責(zé)銷(xiāo)售相關(guān)文件和合同的準(zhǔn)備、審查和處理,確保銷(xiāo)售流程的順利進(jìn)行,及時(shí)跟進(jìn)銷(xiāo)售合同的簽訂和交付,并做好相關(guān)檔案的歸檔和管理。
5. 銷(xiāo)售培訓(xùn)和支持:參與銷(xiāo)售培訓(xùn)和會(huì)議的組織和策劃工作,為銷(xiāo)售人員提供必要的培訓(xùn)和技能支持,提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的整體銷(xiāo)售能力。
6. 銷(xiāo)售推廣活動(dòng):協(xié)助銷(xiāo)售人員策劃和執(zhí)行銷(xiāo)售推廣活動(dòng),包括參與產(chǎn)品展覽、演講和公開(kāi)活動(dòng)等,擴(kuò)大公司產(chǎn)品的知名度和市場(chǎng)份額。
7. 銷(xiāo)售報(bào)告和分析:定期編寫(xiě)銷(xiāo)售報(bào)告和分析,對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估和總結(jié),提出改進(jìn)銷(xiāo)售策略的建議,為公司制定銷(xiāo)售目標(biāo)和戰(zhàn)略提供依據(jù)。
8. 銷(xiāo)售合作和協(xié)調(diào):協(xié)助銷(xiāo)售人員與其他部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),解決銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中的問(wèn)題和難題,確保銷(xiāo)售過(guò)程的順利進(jìn)行。
9. 市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析:參與市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析工作,及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)策略的參考。
10. 銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)作管理:與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)其他成員協(xié)作,共同完成銷(xiāo)售目標(biāo),及時(shí)報(bào)告并解決組織與業(yè)務(wù)交互問(wèn)題。

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)LCM置匯旭輝廣場(chǎng)B座

職位發(fā)布者

唐女士/助理

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公司Logo上海晨洋化工有限公司
上海晨洋化工有限公司成立于2004年,是一家專(zhuān)注于化工產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售的企業(yè),服務(wù)眾多國(guó)內(nèi)外知名客戶(hù)。公司在全國(guó)多座城市建有大型生產(chǎn)基地,并在天津、成都、百色、青島及首爾、印尼、新加坡、香港等地設(shè)立生產(chǎn)基地和分支機(jī)構(gòu),市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣泛。二十年多來(lái),晨洋化工始終秉持“體現(xiàn)價(jià)值,追求創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念,持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,不斷為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。我們堅(jiān)持“以人為本”,致力于為員工提供舒適的辦公環(huán)境、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑及具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)體系,重視人才培養(yǎng)與留存,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)不懈努力。
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