崗位職責：
1)負責協(xié)助項目經理完成起重項目相關工作票、程序、文件編制工作；
2)負責了解項目業(yè)務目標，工作內容和員工能力現(xiàn)狀，收集、確定員工在知識、技能等方面的培訓需求；
3)根據(jù)培訓需求，制定系統(tǒng)性培訓計劃，包括課堂培訓、線上培訓、培訓時間和培訓師資的安排；
4)合理安全培訓預算，確保資源的有效利用；
5)負責培訓活動的組織工作，包括場地安排、設備設施準備、人員通知等；
6)負責管理培訓過程，保障培訓的質量；
7)根據(jù)培訓實施情況，總結經驗教訓，調整培訓計劃和課程內容，不斷優(yōu)化培訓工作。
8)負責完成起重項目工作計劃提報、關閉工作；
9)負責收集相關信息，制定項目計劃、生產計劃；
10)負責確定起重項目作業(yè)任務優(yōu)先級、時間節(jié)點和具體操作步驟；
11)負責根據(jù)計劃的進度和任務要求，合理分配人員、調配物資
12)跟蹤計劃執(zhí)行進度，結合現(xiàn)場實際工作計劃目標，及時糾偏；
13）對現(xiàn)場起重操作工作進行技術指導。
任職要求：
1、具備5年及以上起重操作工作經驗，有較強的協(xié)調能力；
2、熟練使用辦公軟件及畫圖軟件，能夠編制安全合理的起重作業(yè)施工方案及吊裝方案草圖；
3、能夠對現(xiàn)場起重操作工作進行技術指導；
4、本科及以上學歷，年齡50周歲以下。