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職位概要：
l 制訂并實(shí)施公司的整體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
l 領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)；
l 管理直接所屬部門的工作。
工作職責(zé)：
l 根據(jù)集團(tuán)要求及公司章程，全面主持公司工作；
l 組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)驗(yàn)計(jì)劃目標(biāo)，報(bào)董事會(huì)審批執(zhí)行；
l 組織制定、實(shí)施財(cái)務(wù)與預(yù)算方案及利潤(rùn)分配方案，報(bào)董事會(huì)審批執(zhí)行；
l 建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，明確部門及崗位職責(zé)，健全公司管理制度及流程；
l 負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況、計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況；
l 建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門之間順暢的溝通渠道；
l 領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象；
l 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系；
l 圍繞公司既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定公司績(jī)效考核方案，提升團(tuán)隊(duì)工作積極性，營(yíng)造良性的工作氛圍；
l 主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行；
l 主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；
l 保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性，保證員工的工作安全，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)；
l 完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
工作權(quán)限：（具體依據(jù)集團(tuán)核決權(quán)限制定）
l 公司日常經(jīng)營(yíng)的決策權(quán)；
l 向董事會(huì)提出公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)；
l 直接管理部門經(jīng)理的人事任免權(quán)；對(duì)副總經(jīng)理提請(qǐng)董事會(huì)建議任免權(quán)、間接管理部門經(jīng)理的人事任免建議權(quán)；
l 對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)；
l 依據(jù)公司核決權(quán)限規(guī)定，審批公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的管理文件權(quán)；
l 在董事會(huì)審批的預(yù)算范圍內(nèi)，依據(jù)公司核決權(quán)限的規(guī)定，行使資金審批權(quán)；
l 對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)；
l 對(duì)下屬之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；
l 對(duì)下屬的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)。
任職資格：
l 年齡、性別要求：?
年齡：35-50歲，性別：男、女均可。
l 個(gè)人素質(zhì)：
在經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng)和關(guān)鍵問(wèn)題上，應(yīng)具有較強(qiáng)的決策能力。
對(duì)組織運(yùn)行的控制和工作的協(xié)調(diào)與指揮，應(yīng)具有較強(qiáng)的駕馭能力。
在業(yè)務(wù)談判及各種社會(huì)公關(guān)活動(dòng)中，具有較強(qiáng)的活動(dòng)能力。
對(duì)外部環(huán)境的不斷變化，出現(xiàn)的新觀念、新事物有較強(qiáng)的判斷、應(yīng)變及適應(yīng)能力。
對(duì)事物的觀察力應(yīng)很敏銳；對(duì)問(wèn)題的分析思考力應(yīng)很精細(xì)。
對(duì)事物變動(dòng)的預(yù)見力應(yīng)能超前；對(duì)工作創(chuàng)新的想象力應(yīng)很豐富。
對(duì)工作有自信心，并具有耐心、韌性、毅力；事業(yè)心強(qiáng)、能克己奉公，敬業(yè)拼搏，并具有較強(qiáng)的開拓精神。
為人寬厚大度，品行道德均為眾人所敬重；能做到自我調(diào)節(jié)、行為有度，既有自知之明、又有知人之明。
勝不傲氣、敗不氣餒，有領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性和人格魅力；心理健康，無(wú)其他各種心理障礙和怪癖。
認(rèn)同企業(yè)文化，與公司共建共享，在公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)時(shí)能夠按約定參與并協(xié)助組織推動(dòng)。
l 知識(shí)技能：
熟悉ABS, PC/ABS, PA6, PA66, PP等材料，了解改性塑料的研發(fā)、生產(chǎn)過(guò)程；
接受過(guò)現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)，掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；
熟練使用辦公軟件。
l 教育背景：
應(yīng)具有高等院校本科以上或同等學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
l 工作經(jīng)驗(yàn)：
應(yīng)具有塑料粒子相關(guān)行業(yè)8年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有總經(jīng)理等高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
l 工作場(chǎng)所：獨(dú)立辦公室，可能經(jīng)常出差。
l 工作時(shí)間：經(jīng)常加班。