崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成招聘活動的組織與執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約候選人、跟進面試流程。
3、維護并拓展招聘渠道，確保招聘信息的及時發(fā)布。
4、參與招聘數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
5、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作。
任職條件：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和各種招聘渠道。有工人招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，熟悉招聘管理系統(tǒng)的操作，能夠運用招聘工具進行簡歷篩選和人才搜索；
4、具備良好的溝通能力，能夠與應(yīng)聘者、面試官和各部門負(fù)責(zé)人進行有效的溝通協(xié)調(diào)；
5、有較強的判斷能力，能夠準(zhǔn)確評估候選人的綜合素質(zhì)和崗位匹配度；
6、具備較強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成招聘任務(wù)；
7、有良好的團隊合作精神，能夠與其他部門協(xié)作完成公司的人力資源目標(biāo)；
8、具備一定的抗壓能力，能夠在招聘高峰期或面對緊急招聘需求時保持良好的工作狀態(tài)。