職位描述:
1、協(xié)助發(fā)布職位需求,篩選簡歷,安排面試,跟進面試反饋。
2、維護招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等)。
3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),更新員工檔案。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、維護HR系統(tǒng)(如OA、E-HR)數(shù)據(jù),生成基礎(chǔ)人事報表。
6、協(xié)助優(yōu)化人力資源流程,提升工作效率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 3年及以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源工作各項模塊基礎(chǔ)操作;工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。