崗位職責(zé):
1、簡歷篩選 、招聘需求的更新及職位發(fā)布;
2、電話邀約和電話面試,對職位候選人做初步把控;
3、招聘流程,及時跟蹤候選人意向,發(fā)放入職通知;
4、每天記錄招聘數(shù)據(jù),定期復(fù)盤分析;
5、主要完成銷售崗位的招聘。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有一定的招聘經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,有主動溝通協(xié)調(diào)意識,能夠靈活應(yīng)對問題,具有良好的職業(yè)形象;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各類招聘工具有豐富的招聘經(jīng)驗。