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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃，制定空間創(chuàng)意設(shè)計團隊年度工作計劃，安排日常工作，推動部門的發(fā)展和進步；
2、追蹤和學習國、內(nèi)外領(lǐng)先的設(shè)計理念和最新成果，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢和公司戰(zhàn)略目標，構(gòu)建具有特色、行業(yè)領(lǐng)先的創(chuàng)意設(shè)計理念和設(shè)計服務體系；
3、領(lǐng)導設(shè)計團隊提供具備行業(yè)一流競爭力的空間創(chuàng)意方案，控制實施交付品質(zhì)，達成預期效果，完成公司的銷售指標；
4、負責公司重點項目的需求調(diào)研、創(chuàng)意設(shè)計及設(shè)計管理等工作，協(xié)同相關(guān)部門支撐項目組完成標桿性成果的打造；
5、完善設(shè)計與項目管理相關(guān)的規(guī)章制度和工作流程，建立資料數(shù)據(jù)庫，持續(xù)優(yōu)化各類工作模板以及應急預案，提高部門協(xié)作效率、知識復用和快速反應能力；
6、組織部門人員對優(yōu)秀項目案例、空間設(shè)計理論、藝術(shù)科技成果進行觀摩、交流與研討，深度參與關(guān)于策略、空間、視覺、展項等專項研發(fā)課題，提升空間設(shè)計方案的綜合競爭力；；
7、負責團隊建設(shè)工作，包括人員招聘、培養(yǎng)、考核等，組織復盤、分享和培訓活動，打造學習型組織，提高全體設(shè)計師的綜合素養(yǎng)，實現(xiàn)員工個人價值與企業(yè)戰(zhàn)略的協(xié)同發(fā)展；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：