崗位職責(zé):
1. 人事行政制度文件審核及推動執(zhí)行
2. 高層外部拓展培訓(xùn)、四地中層管理者培訓(xùn)、新入人才培訓(xùn)管理
3. 四地公司重點(diǎn)人才關(guān)注培養(yǎng)、人才招聘及晉升離職管理
4. 中高層管理者及一線全員的 KPI 考核制定
5. 工資及績效、加班的核算批準(zhǔn)
6. 勞動風(fēng)險管控
7. 人工成本分析與管控
8. 企業(yè)文化建設(shè)
9. 直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜
職位要求:
1、十年以上行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉制造行業(yè)行政、人事的管理。
3、具備較強(qiáng)的員工管理和激勵能力,能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和問題解決能力,能夠高效的在公司內(nèi)部和外部進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
5、工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
6、熟練使用各類辦公軟件,如Word、Excel 、PPT、ERP等。
7、具有本科學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)
職位福利:五險一金、節(jié)日福利