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更新于 2月25日

檔案管理員

3000-6000元
  • 蘭州安寧區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

檔案整理檔案錄入檔案管理體系建設(shè)農(nóng)/林/牧/漁學(xué)術(shù)/科研
崗位職責(zé):
1、按照公告要求及單位SOP,建立覆蓋試驗全流程的檔案管理體系,涵蓋產(chǎn)品藥效、殘留、儀器、人員等各類試驗檔案,確保檔案的完整性、可靠性和真實性。
2、負責(zé)接收試驗項目負責(zé)人移交的歸檔資料,包括試驗計劃、原始數(shù)據(jù)、標本、留樣被試物/對照物、試驗報告、委托協(xié)議、偏離記錄、質(zhì)量保證檢查記錄等。
3、對歸檔資料進行科學(xué)分類、編號與編目,建立電子與紙質(zhì)雙重索引目錄,確保檔案有序存放、快速檢索 。
4、負責(zé)檔案庫房的日常管理,落實防火、防盜、防潮、防蟲、防鼠、防光、防塵等“七防”措施;5、負責(zé)電子檔案的安全管理,包括數(shù)據(jù)備份、系統(tǒng)維護、防篡改與防泄露措施,確保電子檔案與紙質(zhì)檔案的一致性和可追溯性。
6、嚴格執(zhí)行檔案借閱審批流程,規(guī)范檔案轉(zhuǎn)移與銷毀程序,配合質(zhì)量保證部門的監(jiān)督檢查,提供所需檔案資料,協(xié)助核查試驗數(shù)據(jù)的真實性與完整性,在質(zhì)量保證聲明中提供檔案管理相關(guān)支持材料。
任職資格:
1、具備大專及以上學(xué)歷,檔案管理、農(nóng)學(xué)、植保、化學(xué)、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;持有檔案管理師、GLP相關(guān)培訓(xùn)證書者優(yōu)先。
2、熟悉2570號公告中關(guān)于檔案管理的核心要求,掌握農(nóng)藥登記試驗的基本流程與檔案分類規(guī)則,了解GLP實驗室檔案管理規(guī)范。
3、具備扎實的檔案管理專業(yè)知識,熟練掌握檔案收集、整理、編目、保管、利用等技能,能獨立建立檔案檢索系統(tǒng)與管理臺賬。
4、熟練操作辦公軟件及檔案管理系統(tǒng),具備電子檔案數(shù)字化處理與數(shù)據(jù)安全防護能力。
5、具有2年以上檔案管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有農(nóng)業(yè)、化工或?qū)嶒炇覚n案管理經(jīng)驗者優(yōu)先;了解農(nóng)藥登記試驗相關(guān)檔案的特殊性者優(yōu)先。
6、具備一定的問題處理能力,能及時發(fā)現(xiàn)并處理檔案保存、利用過程中的異常情況,

工作地點

蘭州市安寧區(qū)劉家堡街道九州通西路74號新城科技孵化大廈B座18樓-1802

職位發(fā)布者

李女士/SSC副經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo安徽華辰檢測技術(shù)研究院有限公司
華辰檢測集團是國內(nèi)最早一批經(jīng)過國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部資質(zhì)認定的專業(yè)從事農(nóng)化藥物研發(fā)外包服務(wù)技術(shù)公司(CRO),為全球的農(nóng)藥企業(yè)提供全方位符合國內(nèi)及國際申報標準的一站式農(nóng)藥登記試驗服務(wù)。集團服務(wù)涵蓋合物合成、產(chǎn)品化學(xué)性質(zhì)、化學(xué)分離純化、田間藥效學(xué)評價、植物殘留評價、環(huán)境毒理學(xué)評價、農(nóng)藥原藥及制劑研究登記注冊等。我們關(guān)注農(nóng)藥行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求,立足于產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié),憑借服務(wù)國內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)所積累的經(jīng)驗,在中國13個城市設(shè)有4個管理中心和10個實驗室。擁有總面積約1.5萬平方米的實驗室和3500畝的科學(xué)試驗用田。斥資億元,打造中國唯一一家旗下所有實驗室及實驗用田均嚴格符合國際GLP標準的服務(wù)平臺,為全球的農(nóng)藥行業(yè)提供全方位的農(nóng)藥登記試驗服務(wù)。公司堅持以人為本、教育賦能、長效機制、長遠布局,積極借力內(nèi)外部合作資源,用知識、專業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)力量為組織人才注入全新動能。公司聯(lián)合多家高校開展深度產(chǎn)學(xué)研合作,協(xié)同高校開展橫向課題,定向培養(yǎng)專業(yè)人才。通過多種學(xué)習(xí)方式的融合助力員工成長,培育專業(yè)精干人才,夯實產(chǎn)業(yè)中堅力量,推動行業(yè)長足發(fā)展。公司堅持“員工成長即企業(yè)發(fā)展”,建立健全人才培育機制、人才晉升機制,推動人才梯隊不斷完善。建設(shè)“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系:“專業(yè)技術(shù)通道”引導(dǎo)人才縱向深耕,深挖產(chǎn)業(yè)需求,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)深度理解和解決能力;“管理通道”推動人才橫向發(fā)展,為人才成長開啟廣闊空間,搭建綜合發(fā)展的紐帶和橋梁,助推個人職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型升級。
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