崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略分解經(jīng)營指標,結(jié)合指定區(qū)域或指定行業(yè)的發(fā)展與趨勢,制定區(qū)域或行業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)劃。
2、積極進行市場洞察,并為公司戰(zhàn)略決策提供清晰的市場信息。
3、包括但不限于組建團隊、分解經(jīng)營目標、完善團隊分工、梳理業(yè)務(wù)流程運行機制及相關(guān)支撐系統(tǒng),并對指定區(qū)域或指定行業(yè)的經(jīng)營業(yè)績負責(zé)。
4. 熟悉掌握團隊管理的相關(guān)管理工具和方法,賦能,提升團隊士氣,帶領(lǐng)團隊作戰(zhàn),實現(xiàn)團隊業(yè)績達成。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬至大專,市場營銷及自動化相關(guān)專業(yè),工科專業(yè)優(yōu)先;
2、具備獨立開發(fā)和維護市場的銷售能力,熟悉工控行業(yè)。
3、有電子行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉了解機器人在電子行業(yè)的應(yīng)用場景,具備敏銳的洞察力,積累了相關(guān)行業(yè)資源。
4、自律勤奮,責(zé)任心強,強烈的成就動機與自驅(qū)力 ;愿意不斷挑戰(zhàn)自己,勇于開拓;良好的儀表舉止,熱愛學(xué)習(xí),心理素質(zhì)佳,抗壓能力強。
5、善于帶團隊作戰(zhàn),至少三年以上團隊管理經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬。
備注:因工作性質(zhì)原因,工作模式為Homebase/Homework,可Base在本人常住地或定居地;所負責(zé)區(qū)域為華東一帶部分主要城市,打卡采取靈活方式。