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更新于 6月13日

中心副總(機(jī)械技術(shù)管理和安全管理方向)

8000-10000元
  • 南寧青秀區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安全管理機(jī)械設(shè)備管理生產(chǎn)安全管理石油/石化化工
崗位職責(zé): 1、組織生產(chǎn)安全計(jì)劃的制定和執(zhí)行,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全管理和設(shè)備維修維護(hù)管理; 2、組織編制或修訂管理制度,嚴(yán)格進(jìn)行并進(jìn)行監(jiān)督、檢查、糾正,同時(shí)監(jiān)督公司技術(shù)工作,保障公司安全生產(chǎn); 3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理體系的建設(shè)、維護(hù)和運(yùn)行,審核公司技術(shù)工作的計(jì)劃和方案; 4、完成技術(shù)選擇與判斷、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)支持等工作; 5、及時(shí)組織對國家新頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)和貫通,并對項(xiàng)目執(zhí)行過程中的技術(shù)工藝、標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 任職資格: 1、機(jī)械工程、環(huán)境工程、熱能工程、石油化工、金屬冶煉、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有中級工程師資格; 2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械工程技術(shù)領(lǐng)域8年以上,具備工程管理、技術(shù)管理、施工管理等相關(guān)知識; 3、具備技術(shù)負(fù)責(zé)人能力或優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力,能獨(dú)立解決項(xiàng)目工藝設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、設(shè)備調(diào)試和生產(chǎn)運(yùn)營中的技術(shù)難題; 4、具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、人際能力、溝通能力; 5、有中石化設(shè)備工程師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6、能接受出差。

工作地點(diǎn)

南寧青秀區(qū)龍光世紀(jì)中心A座38層 3801號

職位發(fā)布者

黃女士/HR

昨日活躍
立即溝通
廣西興源能源集團(tuán)有限公司
廣西興源能源集團(tuán)有限公司成立于1994年,是一家以經(jīng)營液化石油氣為主體,兼營鋼瓶檢測、水廠、石油化工、網(wǎng)絡(luò)科技等行業(yè)的民營集團(tuán)企業(yè),集團(tuán)總部設(shè)立于南寧國際化商務(wù)中心——中國一東盟國際商務(wù)區(qū),整層購置辦公空間3000多平方米。目前公司下屬有21個(gè)液化儲備氣站、14個(gè)終端銷售品牌、100余家銷售門店、5個(gè)鋼瓶檢測站、1個(gè)水廠、2個(gè)運(yùn)輸公司以及多個(gè)在建工程;公司下設(shè)兩個(gè)玉貴、金來分公司,擁有30個(gè)下屬子公司。企業(yè)實(shí)體分布在廣西各個(gè)城市,包括南寧、玉林、北流、博白、興業(yè)、貴港、桂平、金城江、宜州、環(huán)江、來賓、合山、平南、賀州、田陽、等地,擁有總員工1500余人,為解決地方就業(yè)和促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。歷經(jīng)三十載,興源公司通過不斷的努力和探索,以推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì),造福百姓為己任,創(chuàng)辦了“顧家燃?xì)狻逼放疲ⅰ邦櫦胰細(xì)狻逼放粕钊氲綇V西各個(gè)城市的千千萬萬個(gè)城鎮(zhèn)和農(nóng)村家庭用戶中,致力打造成為廣西液化石油氣第一品牌,在廣大液化石油氣消費(fèi)者中享有良好的聲譽(yù)。秉持“以人為本,互助互愛”的團(tuán)隊(duì)精神,公司的團(tuán)隊(duì)發(fā)展呈現(xiàn)今天強(qiáng)盛的規(guī)模。面對社會的發(fā)展與變遷,興源始終不忘自己的初衷與使命;面對發(fā)展契機(jī),興源始終秉承“良心誠心,守信如金”的經(jīng)營理念。隨著投資項(xiàng)目不斷增加,興源公司實(shí)現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式的發(fā)展,切切實(shí)實(shí)做到為社會百姓提供更好的服務(wù)。以開闊的視野識才選才、以特殊的政策引才聚才、以靈活的機(jī)制重才用才、以優(yōu)良的環(huán)境留才育才。興源極力營造尊重知識、尊重人才的氛圍。企業(yè)富有自身特色的價(jià)值觀和發(fā)展觀,有良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核方式,有完善和完備的薪酬以及社會保險(xiǎn)醫(yī)療保障等福利體系,有靈活的激勵(lì)機(jī)制和公開競聘制度,有嚴(yán)格的績效考評。企業(yè)在通過企業(yè)宗旨和精神、員工文化和精神認(rèn)同磨合的基礎(chǔ)上,大膽起用人才,合理安排崗位,給每一位勇于挑戰(zhàn)自我的員工提供寬闊的事業(yè)平臺和晉升機(jī)會,使人才與企業(yè)共同成長,共同進(jìn)步。公司堅(jiān)持發(fā)展是硬道理的指導(dǎo)思想,不斷加快持續(xù)發(fā)展的步伐。歡迎有志于體現(xiàn)自身價(jià)值的能人志士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同發(fā)展!
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