【崗位職責(zé)】
1、電子物料技術(shù)質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)劃,支撐產(chǎn)品開發(fā)需求和采購策略制定,為電子物料降成本目標(biāo)達成提供技術(shù)手段支撐,構(gòu)建品類相對競爭優(yōu)勢;
2、承擔(dān)電子物料技術(shù)質(zhì)量問題的技術(shù)、工藝性難題攻關(guān)工作,推行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和先進工藝方法、實踐。組織優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定供應(yīng)商早期介入項目的規(guī)劃,進行供應(yīng)商新產(chǎn)品、新技Ani術(shù)、新工藝、新材料的研究和導(dǎo)入,挖掘并鎖定供應(yīng)商優(yōu)質(zhì)資源,構(gòu)建產(chǎn)品差異化競爭力,縮短產(chǎn)品上市時間;
3、洞察行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游信息,了解市場行情與采購渠道,合理布局核心電子物料供應(yīng)商資源,提升品類競爭力,并保證調(diào)研全面性且控制采購風(fēng)險;
4、基于產(chǎn)品線規(guī)劃和長期技術(shù)發(fā)展趨勢,制定物料roadmap,為創(chuàng)新的項目或者需求尋找所需要的新技術(shù)、新供應(yīng)商或者新材料;
5、組織開展重大物料技術(shù)質(zhì)量問題分析、定位及處理,組織端到端質(zhì)量團隊不斷驅(qū)動供應(yīng)商完善質(zhì)量體系,并通過推廣T業(yè)界先進的供應(yīng)商質(zhì)量管理方法及工具提升供應(yīng)商質(zhì)量管理能力。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上消費電子等行業(yè)TQC相關(guān)工作經(jīng)驗,獨立開展相關(guān)物料選型/認證/替代和變更管理,熟悉物料原理/工藝等技術(shù),掌握物料失效分析原理,善于使用質(zhì)量分析和改善工具解決質(zhì)量問題;
2、可基于業(yè)務(wù)需求布局供應(yīng)商資源,與重點供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。熟悉供應(yīng)商認證和選擇流程,熟悉選型規(guī)范及物料庫的建立。
3、具有良好的團隊合作精神和順暢的溝通能力以及嚴(yán)密的邏輯思維能力,有較強的組織能力,具備一定的抗壓能力。
4、工作主動積極,有強烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守"