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職位描述1、輔助供應鏈負責人制定戰(zhàn)略與并落實目標：根據公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經營目標，輔助供應鏈負責人制定供應鏈戰(zhàn)略、年度工作規(guī)劃和目標，并推進落實；
2、輔助供應鏈負責人制定采購年度策略：根據公司需求，制定整體的年度采購開發(fā)計劃、采購預算、采購策略方針并組織實施和監(jiān)督，使供應鏈中心的發(fā)展匹配公司需求；
3、升級管理體系：打造專業(yè)化的供應鏈組織管理體系和戰(zhàn)略性供應商合作體系，加強與公司產品開發(fā)流程的融合，引入跨行業(yè)供應鏈管理實踐等；
4、制定供應商管理策略：負責制定供應商分級管理策略，指導團隊進行供應商審核、評價，監(jiān)督并指導供應商改善和退出；
5、拉通車型矩陣資源協同，保障項目節(jié)點交付；
6、改善制度流程：制定和完善供應鏈制度及采購流程，形成標準化文件，指導日常工作，提高采購效率；
7、 團隊管理和組織能力建設：包括組織績效、人才梯隊建設、績效評估和激勵、確保團隊高效運作。

職位要求1、本科及以上學歷；具備10年以上供應鏈工作經驗，8年以上團隊管理工作經驗，熟悉汽車研發(fā)、制造流；
2、具備較強的全局戰(zhàn)略規(guī)劃能力、創(chuàng)新變革意識、決斷力、理解力、影響力和溝通協調能力；
3、完整的供應鏈體系知識與較高的供應鏈管理水平，擅長團隊管理與內部流程規(guī)范及優(yōu)化；
4、誠信、廉潔、穩(wěn)重、細致，原則性強，具備良好的職業(yè)操守。