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項(xiàng)目介紹：
本項(xiàng)目是康復(fù)養(yǎng)老相結(jié)合的大型綜合體養(yǎng)老項(xiàng)目，建筑面積10000平左右，一共5層，200多張養(yǎng)老床位，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋智慧養(yǎng)老、文化娛樂(lè)、健康保健、養(yǎng)老服務(wù)等范圍，以提高老年朋友的生活質(zhì)量和身心健康為目標(biāo)，為其提供全方位的養(yǎng)老服務(wù)。
崗位職責(zé)：
1.參與制定康養(yǎng)綜合體的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定可執(zhí)行的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，確保順利實(shí)施。
2.建立健全并執(zhí)行康養(yǎng)綜合體的管理政策及規(guī)章制度，確保康養(yǎng)綜合體規(guī)范化、有序運(yùn)營(yíng)。
3.組織和協(xié)調(diào)康養(yǎng)綜合體的日常管理工作，召開(kāi)日常經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，包括養(yǎng)老院的人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)、安全保障等。
4.負(fù)責(zé)康養(yǎng)綜合體的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好員工的聘任、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、晉升、獎(jiǎng)懲等工作。
5. 確保醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)的質(zhì)量，監(jiān)督并協(xié)調(diào)醫(yī)療和養(yǎng)老團(tuán)隊(duì)的工作，提供高水平的服務(wù)。
6. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)、機(jī)構(gòu)、社區(qū)等進(jìn)行有效溝通和合作，促進(jìn)康養(yǎng)綜合體與外界的良好關(guān)系。
7. 維護(hù)和提升康養(yǎng)綜合體的品牌形象，積極開(kāi)展宣傳和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，吸引更多的居民入住。
8.處理與康養(yǎng)綜合體日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)的問(wèn)題，解決居民及家屬的投訴和糾紛，維護(hù)良好的居民關(guān)系。
任職條件：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，社工、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。
2. 具有醫(yī)療或養(yǎng)老管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有成功運(yùn)營(yíng)養(yǎng)老院或者醫(yī)院的經(jīng)歷，具有床位超過(guò)200張的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.具有完善的營(yíng)銷(xiāo)、人事、行政、財(cái)務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)等方面的管理知識(shí)，具有辦公自動(dòng)化使用能力。
4.具有較強(qiáng)的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)，熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、業(yè)務(wù)流程、安全及服務(wù)質(zhì)量管理辦法。
5.素質(zhì)要求：對(duì)老人有愛(ài)心、耐心、同理心和責(zé)任心，熱愛(ài)養(yǎng)老工作；認(rèn)同公司企業(yè)文化。
6.性格要求：品格端正、性格平和、忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)。
薪酬構(gòu)成：固定工資+福利補(bǔ)貼+年終績(jī)效