崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常涉及供應(yīng)商質(zhì)量問題的確認(rèn)、處理、跟蹤、閉環(huán);
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析供應(yīng)商的質(zhì)量問題,制定相關(guān)措施,及時反饋,并協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行整改;
3.負(fù)責(zé)督察供應(yīng)商的質(zhì)量過程控制,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
4.定期對供應(yīng)商的進(jìn)行質(zhì)量審核,提升供應(yīng)商質(zhì)量管理水平;
5.負(fù)責(zé)編制大批量、重點、易發(fā)生問題零件的質(zhì)量控制要點,并對供應(yīng)商進(jìn)行培訓(xùn);
6.負(fù)責(zé)采購權(quán)限內(nèi)的物料、零件后工序出現(xiàn)的報廢、顧客投訴問題、依據(jù)相關(guān)的索賠金額明細(xì)、原因、依據(jù)等對供應(yīng)商進(jìn)行索賠確認(rèn);
7.負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商質(zhì)量提升計劃和質(zhì)量績效評定;
8.負(fù)責(zé)入廠驗收人員的技能水平的提升;
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.從事過質(zhì)量管理崗位3年以上;
2.熟悉ISO9000、IRIS22163、TF16949體系者優(yōu)先;
3.熟練應(yīng)用5W1H、魚骨圖、DFMEA等分析法進(jìn)行問題故障定位和制定措施;
4.擁有軌交、車企領(lǐng)域工作經(jīng)驗、熟悉行業(yè)體系者優(yōu)先;
5.具有良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團(tuán)隊合作、專研探索精神等;
6.具有良好的學(xué)習(xí)、動手及解決問題的能力;
7.掌握基本的計算機(jī)應(yīng)用操作技能,熟練使用辦公軟件;
8.認(rèn)同集團(tuán)公司宗旨理念、公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化。