崗位職責(zé):
1、獨立負責(zé)陶醉平臺公司人力資源工作;
2、 獨立負責(zé)與第三方服務(wù)公司對接,完成員工社會保險、住房公積金的開戶、繳納、轉(zhuǎn)移、封存等全部事宜,確保合規(guī)無誤;
3、負責(zé)每月公司全體員工的考勤統(tǒng)計、薪酬核算、薪酬體系搭建,確保薪資的準確與按時發(fā)放;
4、獨立負責(zé)公司所有崗位的招聘全流程;
5、起草、修訂和完善公司的人力資源管理制度、流程及表單,并負責(zé)推動落地執(zhí)行;
6、負責(zé)員工關(guān)系管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離);
7、屬于四川陶醉品牌運營管理有限公司崗位;
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年以上獨立負責(zé)人事全模塊操作的經(jīng)驗。
3、具備獨立、完整的薪酬核算實操經(jīng)驗,熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。
4、具備獨立對接并管理第三方社保、公積金服務(wù)機構(gòu)的實操經(jīng)驗,熟悉所在地社保公積金政策與流程。
5、必須具備從0到1的端到端招聘經(jīng)驗,有較強的識人辨人能力。
6、熟悉國家及地方的勞動法律法規(guī),具備基礎(chǔ)的勞動風(fēng)險防范意識。