工作職責(zé):
1.人事相關(guān)制度的完善;
2.負(fù)責(zé)公司全員的工資核算等薪酬績(jī)效工作;
3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)員工人事信息的更新、員工檔案的維護(hù)與管理;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織員工培訓(xùn)等培訓(xùn)相關(guān)工作;
6.負(fù)責(zé)社保、公積金的管理等相關(guān)工作;
7.協(xié)助招聘等其它人事相關(guān)工作;
任職要求:
1、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、擅長(zhǎng)員工關(guān)系、績(jī)效考核等模塊;
3、新能源行業(yè)、傳統(tǒng)電力背景優(yōu)先;