1.統(tǒng)籌管理項(xiàng)目辦公室后勤工作,確保項(xiàng)目后臺正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目重點(diǎn)、專項(xiàng)工作溝通協(xié)調(diào),保證節(jié)點(diǎn)性工作能按時(shí)按質(zhì)完成。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算及成本管控,負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。
4.負(fù)責(zé)按要求起草行政管理制度及各類公文信函,傳達(dá)公司日常政令,落實(shí)公司文件的擬、收、發(fā)、存等工作。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳工作,對接政府部門、媒體、公司內(nèi)部提供所需資料,項(xiàng)目素材收集、整理、歸檔,定期編寫宣傳文稿并發(fā)布。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成項(xiàng)目相關(guān)商務(wù)接待。
7.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的6S管理、辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督和管理。
8.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理/副經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理,日常事務(wù)處理與安排。
9.負(fù)責(zé)參照總部各項(xiàng)管理要求制定并完善人事管理制度,并確保貫徹實(shí)施。
10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員管理:員工招聘、入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動、離職等工作開展,云平臺系統(tǒng)維護(hù)與管理,線下合同及入職資料等檔案管理。
11.薪酬福利管理:線上算薪平臺人員信息維護(hù)、考勤核對,加班信息管理與審批,月度薪酬、績效等相關(guān)費(fèi)用核算及成本分析,五險(xiǎn)一金、特定工傷、商保購買及工傷事故處理。
12.勞動關(guān)系管理:員工關(guān)系維護(hù)及糾紛處理。