崗位職責(zé):
1、研究產(chǎn)品及競(jìng)品策略,制定差異化營(yíng)銷方案(如定價(jià)、渠道、促銷策略);
2、搭建數(shù)據(jù)看板,定期輸出策略效果報(bào)告;
3、與技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通需求;支持銷售團(tuán)隊(duì),提供策略工具培訓(xùn)或數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、統(tǒng)招2026屆碩士及以上學(xué)歷,熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)及流程;
2、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能承受高強(qiáng)度工作壓力(如截標(biāo)前加班);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與技術(shù)、商務(wù)、財(cái)務(wù)等多部門協(xié)作。