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主要工作職責(zé)：
1. 平臺(tái)戰(zhàn)略與架構(gòu)設(shè)計(jì)：貼合行業(yè)場(chǎng)景，定義技術(shù)方向
?牽頭制定平臺(tái)技術(shù)戰(zhàn)略：結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景與行業(yè)規(guī)范，明確核心架構(gòu)方向；
?主導(dǎo)平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)與技術(shù)選型：針對(duì)智慧教體 / 軍體平臺(tái)特性，設(shè)計(jì)分層架構(gòu)，選型適配技術(shù)棧、數(shù)據(jù)庫(kù) MySQL/PostgreSQL（支持高并發(fā)）、中間件 RabbitMQ（消息隊(duì)列）、MinIO（對(duì)象存儲(chǔ)）），確保架構(gòu)滿足 “高可用、可擴(kuò)展、合規(guī)化” 要求；
?技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管控：預(yù)判平臺(tái)研發(fā)中的行業(yè)特有關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)（如教體數(shù)據(jù)跨校互通的隱私合規(guī)、軍體訓(xùn)練數(shù)據(jù)傳輸?shù)募用馨踩?，制定技術(shù)預(yù)案（如采用國(guó)密算法加密、數(shù)據(jù)脫敏處理、權(quán)限最小化設(shè)計(jì)），避免架構(gòu)重構(gòu)或合規(guī)性問(wèn)題導(dǎo)致項(xiàng)目延期。
2. 平臺(tái)研發(fā)落地與質(zhì)量管控：保障交付效率與效果
?主導(dǎo)核心平臺(tái)全流程研發(fā)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)從 “需求拆解→模塊開(kāi)發(fā)→聯(lián)調(diào)測(cè)試→部署上線→迭代優(yōu)化” 全生命周期管理，重點(diǎn)攻克行業(yè)特有的技術(shù)難點(diǎn)；
?研發(fā)質(zhì)量與效率管控：建立平臺(tái)研發(fā) SOP，引入 DevOps 工具鏈，管控核心功能上線缺陷率；
?行業(yè)場(chǎng)景適配優(yōu)化：聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門，針對(duì)客戶實(shí)際場(chǎng)景優(yōu)化平臺(tái)功能。
3. 平臺(tái)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理與能力提升：打造行業(yè)適配型技術(shù)梯隊(duì)
?團(tuán)隊(duì)搭建與目標(biāo)管理：根據(jù)平臺(tái)研發(fā)需求設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，明確各模塊職責(zé)與協(xié)作機(jī)制；將工作目標(biāo)拆解，通過(guò)晨會(huì)、復(fù)盤會(huì)跟蹤進(jìn)度，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成；
?人才招聘與培養(yǎng)：主導(dǎo)平臺(tái)研發(fā)核心人才招聘與培養(yǎng)；制定培養(yǎng)計(jì)劃，推動(dòng)成員向 “行業(yè)平臺(tái)專家” 方向成長(zhǎng)；
?團(tuán)隊(duì)技術(shù)文化建設(shè)：每月組織內(nèi)部 “行業(yè)技術(shù)分享會(huì)、平臺(tái)技術(shù)復(fù)盤會(huì)”，沉淀行業(yè)適配型技術(shù)文檔。
4. 跨部門協(xié)作與資源協(xié)調(diào)：打通技術(shù)與行業(yè)業(yè)務(wù)鏈路
?與業(yè)務(wù) / 項(xiàng)目部門深度協(xié)同：參與智慧教體 / 軍體項(xiàng)目需求評(píng)審，從平臺(tái)研發(fā)角度提供技術(shù)可行性建議，避免需求與技術(shù)能力脫節(jié)；
?客戶技術(shù)溝通與支持：參與重要客戶的技術(shù)交流會(huì)議，講解平臺(tái)架構(gòu)優(yōu)勢(shì)與合規(guī)保障措施，協(xié)助相關(guān)部門推進(jìn)客戶簽約與項(xiàng)目落地。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
一：學(xué)歷與專業(yè)
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、電子工程、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士/博士?jī)?yōu)先。
二：工作經(jīng)驗(yàn)
2、8 年以上平臺(tái)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上平臺(tái)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（帶領(lǐng)過(guò) 5人以上平臺(tái)研發(fā)團(tuán)隊(duì)），能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難。
三：技能要求
1、技術(shù)廣度與深度：具備深厚的技術(shù)背景和廣闊的視野，對(duì)平臺(tái)開(kāi)發(fā)流程和運(yùn)維體系有深刻理解，能解決平臺(tái)高并發(fā)、高可用、數(shù)據(jù)合規(guī)等關(guān)鍵問(wèn)題2、熟悉主流技術(shù)棧（至少精通1-2個(gè)領(lǐng)域）。
3、具備智慧教體 / 軍體 / 政企相關(guān)平臺(tái)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)（至少接觸過(guò) 1 個(gè)領(lǐng)域），了解行業(yè)核心需求與合規(guī)要求，能獨(dú)立設(shè)計(jì)貼合行業(yè)場(chǎng)景的平臺(tái)架構(gòu)。
四：管理能力
1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力，能化解沖突，推動(dòng)共識(shí)達(dá)成。