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【崗位職責(zé)】 一、政府項(xiàng)目申報(bào)與資源爭(zhēng)取 1.牽頭負(fù)責(zé)公司各類(lèi)政府補(bǔ)貼、政府獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)項(xiàng)資金、榮譽(yù)資質(zhì)的識(shí)別、調(diào)研、立項(xiàng)、申報(bào)、跟蹤與結(jié)項(xiàng)工作，并確保申報(bào)材料的合規(guī)性、完整性和及時(shí)性。 2.深入研究國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)，為公司爭(zhēng)取更多外部資源和政策支持提供策略建議。 3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)提供申報(bào)所需的數(shù)據(jù)、報(bào)告和證明材料，確保信息準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 二、公司資質(zhì)的全生命周期管理 1.核心管理：負(fù)責(zé)公司涉密資質(zhì)的管理、維護(hù)及合規(guī)審查，統(tǒng)籌涉密文件全流程管理及內(nèi)外部保密協(xié)作，同時(shí)維護(hù)所有經(jīng)營(yíng)性資質(zhì)證照的更新、變更及檔案體系，確保符合國(guó)家保密法規(guī)及運(yùn)營(yíng)規(guī)范。 2.計(jì)劃管理：擬定年度資質(zhì)證照的工作計(jì)劃（包括新辦、年審、換證、升級(jí)等），并組織實(shí)施，確保所有資質(zhì)持續(xù)有效，無(wú)逾期或失效風(fēng)險(xiǎn)。 3.風(fēng)險(xiǎn)管理：監(jiān)控并分析國(guó)家及地方資質(zhì)政策法規(guī)變化，評(píng)估其對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的影響，及時(shí)識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，并提出應(yīng)對(duì)策略和優(yōu)化建議。 三、資質(zhì)管理與數(shù)據(jù)體系建設(shè) 1.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理檔案的全面建設(shè)、分類(lèi)歸檔、數(shù)字化管理和定期更新工作，確保檔案的完整性、安全性和易查性。 2.負(fù)責(zé)資質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析及政府報(bào)送工作，確保數(shù)據(jù)報(bào)送的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和及時(shí)性。 3.提升內(nèi)部協(xié)同效率；定期對(duì)資質(zhì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 四、監(jiān)督與合規(guī)性審查 1.牽頭負(fù)責(zé)資質(zhì)的監(jiān)督年審工作，嚴(yán)格按照法規(guī)要求和內(nèi)部管理規(guī)定，確保資質(zhì)持續(xù)符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2.定期進(jìn)行內(nèi)部合規(guī)性審查，識(shí)別資質(zhì)管理中存在的漏洞和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行改進(jìn)。 五、匯報(bào)與戰(zhàn)略支持 1.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)匯報(bào)年度資質(zhì)證照的工作情況、政府項(xiàng)目申報(bào)進(jìn)展及成果，并對(duì)未來(lái)的資質(zhì)管理工作提出戰(zhàn)略性建議。 2.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和重大項(xiàng)目決策，從資質(zhì)角度提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和支持，確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展與資質(zhì)規(guī)劃相匹配。 3.負(fù)責(zé)資質(zhì)團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)與發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。 【任職資格】 1.教育背景：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，法律、工商管理、行政管理、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)、工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：擁有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在規(guī)模型企業(yè)或咨詢(xún)機(jī)構(gòu)從事政府項(xiàng)目申報(bào)、企業(yè)資質(zhì)管理或相關(guān)合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.核心能力： （1）專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家及地方政府補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)資質(zhì)的申報(bào)流程及政策體系；熟悉企業(yè)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、證照的辦理、維護(hù)、年審等法規(guī)要求。 （2）項(xiàng)目管理能力：具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)并推動(dòng)多項(xiàng)申報(bào)或資質(zhì)管理項(xiàng)目的全過(guò)程，確保按時(shí)保質(zhì)完成。 （3）跨部門(mén)協(xié)同與溝通：具備卓越的跨部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能夠高效整合公司內(nèi)外資源，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，推動(dòng)復(fù)雜事項(xiàng)的解決。 （4）商務(wù)外聯(lián)：善于建立和維護(hù)與政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)及內(nèi)部各層級(jí)的良好關(guān)系。 （5）結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任心： 具備高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和結(jié)果導(dǎo)向的思維，能夠承受一定的工作壓力。 4.優(yōu)先考慮： （1）具有涉密資質(zhì)管理或保密項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家保密法規(guī)及安全要求。 （2）有過(guò)高新技術(shù)企業(yè)、專(zhuān)精特新等各類(lèi)重要資質(zhì)申報(bào)成功案例。 （3）具備一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠理解財(cái)務(wù)報(bào)表并協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整合。