崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶需求,制定產(chǎn)品的系統(tǒng)架構(gòu),并負(fù)責(zé)系統(tǒng)硬件方案的選型,編寫系統(tǒng)方案;
2、負(fù)責(zé)計算機相關(guān)產(chǎn)品的硬件設(shè)計,調(diào)試及測試;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研制及項目過程的推進(jìn),制定產(chǎn)品技術(shù)要求,協(xié)同行業(yè)合作伙伴完成系統(tǒng)的設(shè)計;
4、貫徹落實質(zhì)量體系的相關(guān)要求。
崗位要求:
1、計算機、電子信息等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,3年以上硬件設(shè)計經(jīng)驗;
2、扎實的電路基礎(chǔ),熟悉數(shù)模電路的設(shè)計及高速信號完整性設(shè)計;
3、熟悉VPX、LRM、CPCI、CPCIE、PCI104等總線架構(gòu)產(chǎn)品、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)方向,具有抗惡劣環(huán)境加固產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、硬件基礎(chǔ)知識扎實,掌握至少一種EDA工具,熟悉PCI、PCIE、CAN、RS232/422/485、SATA、1553B等規(guī)范,并具有相關(guān)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗;
5、有龍芯、飛騰、海思,瑞芯微等處理器平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、熟練使用CADENCE或PADS等開發(fā)工具;
7、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、協(xié)作能力和客戶服務(wù)的意識。
一、作息時間
上午上班時間:8:30-11:50 下午上班時間:13:15-17:30
公司實行五天工作制,節(jié)假日休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
二、培訓(xùn)與發(fā)展計劃
1、 晉升通道:雙軌制晉升通道(技術(shù)通道與管理通道),為員工提供可視的發(fā)展路徑;
2、 多元化的培訓(xùn)支持:
(1)公司非常重視員工培訓(xùn)發(fā)展與經(jīng)費投入,人均培訓(xùn)時間同行業(yè)領(lǐng)先;
(2)員工外訓(xùn)、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓(xùn);
(3)公司不定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動,采取課堂研討、拓展訓(xùn)練、項目鍛煉等靈活多樣的培養(yǎng)方式、快速促進(jìn)員工成長;
(4)公司建立"一對一"導(dǎo)師幫扶機制,解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題,幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。
(5)成長機制及人才激勵:輪崗、轉(zhuǎn)崗、競聘及人才舉薦。
三、社會保險和福利
1、五險一金: 購買五險一金與補充醫(yī)療商業(yè)險;
2、節(jié)假日福利:元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、五一、六一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等,除按國家規(guī)定正常放假之外,發(fā)放節(jié)日福利;
3、各類補貼:交通補貼、 職稱津貼、出差補貼;
4、禮金及慰問金:生育禮金、住院探望慰問金、親屬過世慰問金;
5、生日福利:所有入職后員工均享受生日福利;
6、健康體檢:入職健康體檢、年度健康體檢;
7、員工活動:公司成立羽毛球隊、籃球隊、游泳隊等活動并提供活動經(jīng)費;公司或部門不定期組織策劃其他集體活動;
8、帶薪休假:工作滿一年享受五天帶薪年假,有較長的春節(jié)假期;
9、其他福利:免費提供自助形式一日三餐。