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崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)和組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品未來發(fā)展方向的研究，負(fù)責(zé)了解、執(zhí)行和落實(shí)國家、省、市科技政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，建立公司科技管理體系，制定并執(zhí)行公司相關(guān)科技政策和科技管理制度，為公司未來持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境。 2、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責(zé)、技術(shù)規(guī)程和制定相關(guān)的工藝文件并督促執(zhí)行。 4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和方向，做好未來1年新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，包括擬訂研發(fā)項(xiàng)目、預(yù)算研發(fā)投入。負(fù)責(zé)組織完成研發(fā)任務(wù)。 5、提出分管范圍的員工培訓(xùn)計(jì)劃，完成公司安排的培訓(xùn)任務(wù)。 6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進(jìn)行考核。 7、負(fù)責(zé)向下級傳達(dá)公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。 8、負(fù)責(zé)公司科技制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。負(fù)責(zé)科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動(dòng)決策提供依據(jù)； 9、負(fù)責(zé)對外申報(bào)國家科研經(jīng)費(fèi)，負(fù)責(zé)對外申報(bào)國家、省、市級科技成果獎(jiǎng)。 10、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求： 任職要求： 1、博士學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。 2、十年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)性企、上市公司管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、較強(qiáng)的判斷力與決策能力、人際溝通能力、較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，文字書寫能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)。 4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富。