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更新于 6月5日

產(chǎn)研院院長

2.5-4萬
  • 洛陽新安縣
  • 5-10年
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

鋁基材料研發(fā)或管理學(xué)術(shù)/科研
1、崗位任職要求 (1)年齡55歲以下(1970年1月1日后出生),博士及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、冶金工程、復(fù)合材料等相關(guān)專業(yè)。 (2)具有10年以上鋁基材料研發(fā)或管理工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗。 (3)品行端正、身體健康、有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé),無不良嗜好和不良記錄。 (4)主導(dǎo)過國家級/省部級重大科技項目(如國家重點研發(fā)計劃、工信部專項等),取得標(biāo)志性成果。 (5)具備高級工程師職稱或同等專業(yè)資質(zhì)職稱者優(yōu)先。 2、崗位職責(zé) (1)制定研究院中長期發(fā)展規(guī)劃,聚焦鋁基材料前沿領(lǐng)域,推動技術(shù)路線圖落地。對接集團戰(zhàn)略需求,主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)項目立項與資源統(tǒng)籌。 (2)牽頭突破高性能鋁合金材料核心技術(shù),建立自主知識產(chǎn)權(quán)體系。組織成果轉(zhuǎn)化,推動實驗室技術(shù)向工業(yè)化生產(chǎn)轉(zhuǎn)化,提升產(chǎn)品市場競爭力。 (3)負(fù)責(zé)研究院人才梯隊建設(shè),引進國內(nèi)外頂尖專家,培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)骨干。構(gòu)建跨學(xué)科協(xié)作機制,整合材料、工藝、設(shè)備等多領(lǐng)域研發(fā)資源。 (4)牽頭產(chǎn)學(xué)研合作,與高校、科研院所共建聯(lián)合實驗室或創(chuàng)新中心。拓展行業(yè)生態(tài)圈,主導(dǎo)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、學(xué)術(shù)交流及產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新。 (5)落實科研經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行與審計要求,確保研發(fā)投入合規(guī)性。主導(dǎo)知識產(chǎn)權(quán)保護策略,防范技術(shù)泄露風(fēng)險。

工作地點

洛陽新安縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)

職位發(fā)布者

邱季芳/HR

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萬基控股集團有限公司始建于1987年,是一家融煤炭、電力、冶金、化工、建材、五大支柱產(chǎn)業(yè)為一體的大型企業(yè)集團?,F(xiàn)有總資產(chǎn)229億元,職工總?cè)藬?shù)達6千余人,是全國500強企業(yè)之一。規(guī)劃項目包括2×60萬千瓦機組、100萬噸熱連軋、10萬噸中厚板、20萬噸鈦白粉等。公司堅持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,積極營造以人為本、安全高效的企業(yè)安全文化氛圍,實行全員、全過程、多層次的安全管理和監(jiān)督。堅持安全從保護員工切身利益出發(fā),具有完善專業(yè)的勞動保護用品,加強員工專業(yè)技術(shù)知識和勞動防護知識培訓(xùn),嚴(yán)格安全規(guī)章制度,嚴(yán)格工藝操作紀(jì)律,實現(xiàn)員工和企業(yè)健康、安全穩(wěn)定發(fā)展。
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