崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、負責門店手表維修、售后維護工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨工作,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,合理節(jié)約商品損耗尺度;
6、熟練掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責員工的全面培訓及團隊建設工作。
任職要求:
1、高中及以上學歷,可接收應屆畢業(yè)生;
2、年齡22歲以上,身高170cm以上,近視低于200度,條件優(yōu)異者可放寬條件至300度以內;
3、具有同類產品維修技術者優(yōu)先考慮;
4、普通話標準,性格開朗,責任心強,工作細致,辦事穩(wěn)重;
5、愿意接受異地派遣任職及不定期的輪換工作地。(長期駐店)
福利待遇:
6000-10000元/月;培訓期1-3個月,包食宿;正式任職后,包住宿;帶薪年假;司齡津貼;節(jié)假日及生日福利。(住宿提供500元補貼,單間,各地方價位不同可放寬至600)離家200公里以上有離家補貼。
晉升空間:
1、管理方向:儲備店長——初級店長——資深店長——區(qū)域督導——區(qū)域經理——運營總監(jiān)
2、技術方向:儲備店長——初級中高端手表維修技師——資深手表維修技師——維修主管——區(qū)域維修經理——維修部經理