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崗位職責(zé)：
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
4、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
5、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
7、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
8、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作；負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)和公積金的辦理。
9、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案；負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
10、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
11、負(fù)責(zé)對員工勞保用品、辦公用品定額、采購、月度盤點(diǎn)、成本控制和計(jì)劃管理工作。
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛；協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。
13、負(fù)責(zé)公司物流車輛年審、保養(yǎng)、維修等。負(fù)責(zé)公司廠區(qū)叉車年度檢驗(yàn)，廠區(qū)環(huán)境安全、消防設(shè)備點(diǎn)檢等。
14、負(fù)責(zé)公司活動組織、協(xié)調(diào)（包括但不限于年終會議、半年度會議以及不定時(shí)團(tuán)建等）。
15、負(fù)責(zé)車間、倉庫設(shè)備維修登記，配件更換拍照存檔等。
16、負(fù)責(zé)員工用餐人員統(tǒng)計(jì)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上人事行政類工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備親和力，良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的日常事務(wù)和緊急事務(wù)處理能力，有一定的文字撰寫能力；