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一、任職資格： 1．具有資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格、3年以上專職資產(chǎn)評(píng)估工作經(jīng)歷； 2．本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱； 3．具有豐富的評(píng)估經(jīng)驗(yàn)和深厚的專業(yè)知識(shí)背景，能處理和把握復(fù)雜的專業(yè)問(wèn)題； 4．能夠獨(dú)立談判，具有初步風(fēng)險(xiǎn)分析能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 5．擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成整體企業(yè)評(píng)估項(xiàng)目不少于10個(gè)，熟悉流動(dòng)資產(chǎn)、設(shè)備、土建、房地產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、企業(yè)價(jià)值等多類型評(píng)估業(yè)務(wù)，有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 6．身心健康，可適應(yīng)經(jīng)常出差，具有較強(qiáng)的抗壓能力。 二、崗位職責(zé)： 1. 接受分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，了解擬執(zhí)行評(píng)估項(xiàng)目工作目標(biāo)； 2．參與項(xiàng)目前期客戶對(duì)接和溝通工作； 3．負(fù)責(zé)評(píng)估項(xiàng)目計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與進(jìn)度控制及質(zhì)量控制，根據(jù)評(píng)估項(xiàng)目特點(diǎn)、時(shí)間要求和工作目標(biāo)，制定技術(shù)方案、操作流程、人員和時(shí)間計(jì)劃； 4．負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的組織管理，對(duì)評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)行合理分工，對(duì)各專業(yè)小組或人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，對(duì)其工作成果進(jìn)行復(fù)核； 5．對(duì)于執(zhí)行業(yè)務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題及時(shí)向分管經(jīng)理匯報(bào)； 6. 負(fù)責(zé)評(píng)估報(bào)告和評(píng)估說(shuō)明的撰寫(xiě)等相關(guān)工作； 7．對(duì)評(píng)估報(bào)告及工作底稿進(jìn)行自審，保證真實(shí)性、合規(guī)性、完整性； 8．接受公司內(nèi)部審核部門和委托人上級(jí)主管部門的報(bào)告審核，根據(jù)審核意見(jiàn)及時(shí)修改完善； 9．按照評(píng)估業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定，及時(shí)整理歸檔； 10．密切關(guān)注被評(píng)估企業(yè)的動(dòng)態(tài)，進(jìn)行定期或不定期的跟蹤和回訪，保持與客戶的日常溝通和聯(lián)系； 11. 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、出差補(bǔ)貼 職位亮點(diǎn)：公司人員團(tuán)結(jié)，學(xué)習(xí)氣氛很好，員工提升很快