崗位職責：
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；
4、綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息；
5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調各業(yè)務部門的關系，為各部門解決具體問題；
6、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系；
7、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織。
任職要求：
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、五年以上相關工作經驗；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識及程序；
4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力；
5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關能力。
福利待遇：
1、上市公司，5A級寫字樓，辦公環(huán)境舒適，福利待遇優(yōu)厚；
2、五險一金，法定假日，底薪病假；
3、優(yōu)越的薪酬激勵機制，定期調薪，餐補及車補等各種補貼；
4、完善的員工成長及晉升通道；
5、定期培訓，豐富的團建活動及節(jié)日福利等；
6、團隊氛圍輕松和諧。