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崗位職責： 1、協(xié)助辦公室主任對行政辦公室、人力資源部、法務(wù)部工作進行管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 2、負責組織公司年度計劃的組織制定、執(zhí)行、修訂、完成情況評估，組織公司經(jīng)理辦公會、年中會、年終會，做好會議紀要及督導(dǎo)工作； 3、負責公司年度績效考核及分配方案的編制及兌現(xiàn)核算； 4、負責組織編制公司組織架構(gòu)及部門崗位職責； 5、負責公司內(nèi)部培訓(xùn)的組織與外部培訓(xùn)的溝通協(xié)調(diào)； 6、負責公司制度流程的組織編制、審核、發(fā)布，主要制度的編制； 7、配合公司及總經(jīng)理做好相關(guān)工作方案、報告、材料的編制； 8、與相關(guān)政府部門對接，兌現(xiàn)政策相關(guān)補助、獎勵； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、要求本科及以上學(xué)歷，管理類 、經(jīng)濟類、法律類相關(guān)專業(yè)； 2、要求5年以上行政管理或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、具備較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力，以及高度的工作熱情和責任心。