崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助上級(jí)完成公司組織架構(gòu)制定及人力資源規(guī)章制度的建立和完善;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)日常人員招聘、入離職、考勤、統(tǒng)籌等人事工作辦理;
3.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,并能開(kāi)展新員工及在職員工培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;
5.公司日常員工活動(dòng)的組織及評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作開(kāi)展;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.熟悉人力資源兩個(gè)及以上模塊;
3.有過(guò)相關(guān)人力資源管理工作優(yōu)先錄用;
4.較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力;
5.熟練操作辦公軟件;