工作內(nèi)容(組織發(fā)展、績效管理):
1.設計和實施組織發(fā)展策略,提升組織能力;
2.分析組織結構,提出優(yōu)化建議;
3.開展人才盤點,制定人才培養(yǎng)計劃;
4.推進企業(yè)文化建設,提升員工滿意度;
5.負責績效管理循環(huán)(目標設定、過程跟蹤、績效評估、結果應用)的落地執(zhí)行與監(jiān)控,確保流程高效、公平、透明。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上地產(chǎn)公司或者大型公司組織發(fā)展或人力資源相關工作經(jīng)驗;
3.熟悉組織診斷、人才盤點、學習發(fā)展等模塊;
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力;
5.責任心強,有團隊精神。