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工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目人力行政各項(xiàng)工作；
2.負(fù)責(zé)人員招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離工作；
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃擬定、組織實(shí)施、總結(jié)反饋；
4.負(fù)責(zé)員工考勤核對(duì)、薪資資料收集及反饋、福利執(zhí)行工作；
5.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核實(shí)施、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及結(jié)果反饋；
6.負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織：?jiǎn)T工團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)、生日會(huì)等；
7.負(fù)責(zé)行政后勤工作：食堂、住宿、服裝、物資、接待等；
8.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金相關(guān)工作；
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度預(yù)算、費(fèi)用管控工作；
任職要求
1.溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題能力、資源整合能力、外部關(guān)系維護(hù)能力。
2.2年以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3.具有較強(qiáng)的招聘能力，具有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)；
4.文化匹配：
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、合規(guī)意識(shí)、目標(biāo)責(zé)任感，能夠接受工作外派。
薪酬福利：
月薪4-6k,雙休，五險(xiǎn)一金，項(xiàng)目有宿舍。