崗位職責(zé)1.制訂部門工作目標(biāo)與計劃,引導(dǎo)下屬完成工作任務(wù),宣導(dǎo)和傳達(dá)公司的政策方針及各種信息;對分管部門內(nèi)整體布局進(jìn)行合理規(guī)劃,完善TPM現(xiàn)場維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)及促進(jìn)目視化管理目標(biāo)達(dá)成;
2.制定和優(yōu)化部門作業(yè)流程使之文件化、規(guī)范化、制度化、適時化,落實與持續(xù)改善使之符合ISO體系管理標(biāo)準(zhǔn);
3.強(qiáng)化部門內(nèi)員工對工作效率和效益的提升,保障后勤服務(wù)工作供給;
4.以維護(hù)公司利益為原則 協(xié)調(diào)配合各部門工作,建立信任愉快之合作關(guān)系,工作自律盡忠職守,對出現(xiàn)超出部分不能解決的問題及時向高層領(lǐng)導(dǎo)反映;
5.建立公正合理的績效管理與評估機(jī)制、定期對部屬人員進(jìn)行考核和評估;
6.做好安全生產(chǎn)各項措施,杜絕各種重大安全隱患,確保員工人身安全和公司財務(wù)安全;
7.貨物出入庫臺帳管理,并組織執(zhí)行每月一次次盤點工作,做到賬、卡、物相符;
8.檢查、監(jiān)督各崗位日常工作的落實情況,制訂月報、季報、年終總結(jié);
任職要求1.五年以上物料管理經(jīng)驗,三年以上管理崗位經(jīng)驗;
2.制訂文件,流程編制熟練,能進(jìn)行工作指導(dǎo)與培訓(xùn);
3.有較好的職業(yè)素養(yǎng)、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng);
4.外向、開朗、善于言談;
5.有良好的管理能力、較強(qiáng)的抗壓能力和職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識及責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng),會熟練使用office辦公軟件,具備基本財務(wù)知識。