崗位職責：
1.負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程跟進，包括新員工入職資料收集、錄入、歸檔，離職員工手續(xù)辦理、工作交接跟進，崗位調(diào)動相關(guān)流程對接；
2.協(xié)助整理員工人事檔案，確保檔案信息準確、完整，及時更新員工信息系統(tǒng)，維護人事數(shù)據(jù)臺賬；
3.配合HR團隊完成入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)表單的整理、統(tǒng)計與上報，協(xié)助完成月度人事數(shù)據(jù)匯總；
4.解答員工關(guān)于入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)流程的基礎咨詢，協(xié)助組織新員工入職引導相關(guān)事宜；
5.協(xié)助完成人力資源部日常行政事務，配合團隊完成其他臨時交辦的工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，在校生均可投遞；
2.細心嚴謹，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能高效完成瑣碎事務；
3.熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），尤其是Excel數(shù)據(jù)錄入與基礎統(tǒng)計功能；
4.對人力資源工作有興趣，了解基本的人事工作流程者優(yōu)先，無經(jīng)驗可帶教；
5.態(tài)度積極主動，有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神，能嚴格遵守公司規(guī)章制度。