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1. 根據(jù)生產(chǎn)培訓需求，制定培訓計劃并實施，包括新員工培訓和多能工培訓，負責執(zhí)行開展認證和再認證工作；
2. 負責所有培訓工作，控制培訓的時間表，遵循培訓計劃，督促培訓員完成培訓目標；
3. 負責新的培訓員的培訓和認證，提高培訓團隊的培訓技能，帶領培訓團隊保質(zhì)保量的完成培訓任務；
4. 自主整理產(chǎn)品內(nèi)容和規(guī)則流程資料，產(chǎn)品及規(guī)則資料的整理和問題總結，針對不明確的部分可以有效與內(nèi)外部門溝通確認，保證專業(yè)性； 5. 對培訓結果實施檢測，確保培訓效果，培訓后上線實操進行教授，日常問題進行專業(yè)性指導和解答；
6. 根據(jù)培訓員反饋的培訓者的學習情況和產(chǎn)品報廢情況，幫助培訓員分析，跟公司相關支持部門一起找到措施，更改培訓流程或方法，提高培訓效率和質(zhì)量；
7. 講授認證培訓課程、工藝操作作業(yè)指導書以及變更升級培訓，整合和保存更新的所負責崗位的員工培訓記錄；
8. 可以自主開發(fā)或協(xié)助部門開發(fā)創(chuàng)新培訓課程，對上級安排的工作有效執(zhí)行；
9. 根據(jù)學習計劃，記錄、控制和日常監(jiān)測培訓員的培訓表現(xiàn)，帶領培訓團隊完成持續(xù)改進培訓項目目標，持續(xù)觀察培訓流程并改進；
10. 積極跟公司其他部門合作，提高培訓效率；
11. 領導安排的其它工作。