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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司級重要會議主持工作，對公司、領(lǐng)導(dǎo)、會議要求和部署的重大事項進(jìn)行督導(dǎo)和稽查，落實完成結(jié)果，并對事項形成處理通報，包括但不限于督導(dǎo)令、督導(dǎo)通知書、督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)函等文件，月度向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報； 2、負(fù)責(zé)管理公司各部、處、產(chǎn)線的周報和月報，按時整理完成周報問題匯總，及時對周報問題進(jìn)行督導(dǎo)結(jié)案，每月對重點和重復(fù)性問題進(jìn)行推動解決并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報； 3、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包含但不限于全公司行政辦公費用、總部辦公室6S、IT服務(wù)、客戶接待、安全和消防等，及時發(fā)現(xiàn)并解決員工訴求，提升后勤服務(wù)滿意度； 4、負(fù)責(zé)總部企業(yè)文化建設(shè)工作，宣導(dǎo)公司核心價值觀、保密知識和安全知識，定期組織團建活動，營造積極向上的工作環(huán)境； 5、負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)，整理公司各部門的制度，匯編成冊，進(jìn)行動態(tài)管理，及時推動不適用、過期等文件修改或廢止，制定年度制度建設(shè)清單，并跟進(jìn)各部門落實； 9、負(fù)責(zé)全公司文件管理，包含但不限于紅頭文件、會議紀(jì)要、聯(lián)絡(luò)函等； 10、負(fù)責(zé)高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或理工科專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗，其中至少2年同崗位經(jīng)驗； 3、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S邏輯和良好的文字表達(dá)能力，能夠獨立起草各類文件、報告和會議紀(jì)要等； 4、熟悉督辦機制設(shè)計，具備從目標(biāo)拆解到結(jié)果考核的全流程管控經(jīng)驗 5、具備出色的溝通理解能力，能夠正確傳達(dá)各項公司的制度規(guī)則，有效地協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系。 6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強，結(jié)果導(dǎo)向。