一、工作職責(zé):
1) 參與制定招聘崗位的尋訪方案;
2) 實(shí)施尋訪計(jì)劃,對崗位候選人做出初步評價(jià)和篩選;
3) 為崗位候選人提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和輔導(dǎo);
4) 提交崗位評價(jià)和推薦報(bào)告;
5) 協(xié)調(diào)面試安排,跟進(jìn)面試的進(jìn)度,及時(shí)反饋。
二、職位要求:
1) 大專及以上學(xué)歷,1-3年工作經(jīng)驗(yàn);
2)良好的人際溝通能力、學(xué)習(xí)能力;
3)有中高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4) 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。
三、薪資福利:綜合4-8k,雙休,五險(xiǎn)一金,午餐補(bǔ)貼,生日福利,節(jié)假日福利。