崗位職責:
一、物流規(guī)劃
1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定物流中心的規(guī)劃,物流體系的規(guī)劃及可實施性;
2、依據(jù)公司的年度經營計劃制定物流中心的年度工作計劃并細化到每個配送中心;
3、依據(jù)部門的實際情況結合崗位的要求制定各項目標及考核目標。
二、部門管理和團隊建設
1、負責各配送中心的人員與貨品的管理,績效考核指標制定及考核審核;
2、月度出入庫、揀配、配送等各崗位的數(shù)據(jù)分析,提高各崗位的準確率、及時率;
3、定期或不定期的盤點保證庫存的準確率;
4、負責物流中心各項流程、制度的制定與審核、核查,庫區(qū)6S的推進、審核;
5、負責物流中心各項費用的控制、審核;
6、定期組織內部培訓,提升團隊成員的專業(yè)技能水平;
7、主動學習提高自己的管理能力與業(yè)務能力;
8、負責部門經理、主管之間工作溝通協(xié)調,及時發(fā)現(xiàn)問題并處理,提高團隊的合作協(xié)調能力。
三、第三方承運商開發(fā)、管理
1、第三方配送過程中異常問題的處理監(jiān)督與跟蹤;
2、負責第三方承運商開發(fā)、管理、考核及費用的審核。
四、成本控制
1、通過對各項成本的統(tǒng)計、計算來分析各項物流成本的占比及是否合理,是否在控制范圍;
2、通過車輛配送量、公里數(shù)、及時率等分析單件配送成本的合理性,控制車輛維修、保養(yǎng)等成本,合理降低物流成本。
五、安全管理
1、建立并完善現(xiàn)場6S管理及各項安全管理制度,加強操作現(xiàn)場的人員、設備、車輛運輸、貨品安全管理,防止意外發(fā)生;
2、定期進行消防、安全防護方面的培訓,提高人員的安防意識;
3、建立并完善加強對人員、車輛進出的檢查制度與實施,維護在庫貨品及設備的安全,防止丟失。
任職要求:
1、年齡35-45歲,本科以上學歷,管理類、物流類等相關專業(yè);
2、具有10年以上倉儲物流管理工作經驗,至少3年以上大型制造業(yè)管理工作經驗,熟悉物流、倉儲的相關流程,具備同崗位知識和技能,能夠對倉儲、物流等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化;
3、具有較強的談判、溝通、協(xié)調及分析和解決問題的能力,致力于項目的達成;
4、良好的計劃安排能力和成本控制意識。