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崗位職責：
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，全面管理集團人資部管理工作；
2、完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，監(jiān)督控制各部門績效實施；
3、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作；
5、組織制定培訓計劃，實施培訓方案，完善培訓體系；
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
7、參與本部門的日常事務管理工作；
8、領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業(yè)、本科學歷，性別不限，27～40歲，形象氣質佳；
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓、員工關系等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
休息時間：每周雙休，國家法定節(jié)假日按照國家法定假執(zhí)行
上班時間： 08:30---12:00；14:00---18:00
（冬季：08:30----12:00；13:30---17:30）
上班地點：南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈21樓（地鐵1號線鳳嶺站C口）