職位描述
人力資源服務(wù)
1、熟悉并遵守不同國(guó)家（3國(guó)以上）的勞動(dòng)法規(guī)及稅收政策
2、處理多國(guó)貨幣薪酬發(fā)放及匯率風(fēng)險(xiǎn)管理
3、設(shè)計(jì)符合當(dāng)?shù)匚幕攸c(diǎn)的福利方案
4、進(jìn)行薪酬成本分析和預(yù)算管理
5、提供多維度薪酬分析報(bào)告
任職資格要求
?1、教育背景?本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)
2、國(guó)際人力資源管理認(rèn)證(如SHRM-CP/IPMA-CP)優(yōu)先
?3、2年以上薪酬經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年國(guó)際化薪酬經(jīng)驗(yàn)
4、有跨國(guó)企業(yè)或外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，海外留學(xué)背景工作經(jīng)驗(yàn)可放寬
?5、語(yǔ)言能力?：英語(yǔ)流利(書(shū)面和口語(yǔ))為加分項(xiàng)
2、處理多國(guó)貨幣薪酬發(fā)放及匯率風(fēng)險(xiǎn)管理
3、設(shè)計(jì)符合當(dāng)?shù)匚幕攸c(diǎn)的福利方案
4、進(jìn)行薪酬成本分析和預(yù)算管理
5、提供多維度薪酬分析報(bào)告
任職資格要求
?1、教育背景?本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)
2、國(guó)際人力資源管理認(rèn)證(如SHRM-CP/IPMA-CP)優(yōu)先
?3、2年以上薪酬經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年國(guó)際化薪酬經(jīng)驗(yàn)
4、有跨國(guó)企業(yè)或外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，海外留學(xué)背景工作經(jīng)驗(yàn)可放寬
?5、語(yǔ)言能力?：英語(yǔ)流利(書(shū)面和口語(yǔ))為加分項(xiàng)
工作地點(diǎn)
浙江商會(huì)大廈杭州市蕭山區(qū)盈豐街道平瀾路299號(hào)浙江商會(huì)大廈23層（錢江世紀(jì)城，2、6號(hào)線）
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