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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)客戶方員工的人事管理工作：包含薪資數(shù)據(jù)報表、社保公積金賬單制作，工傷/生育/失業(yè)/醫(yī)療待遇申領(lǐng)、薪資發(fā)放及相關(guān)問題解答；
2、制作項目社保及薪資賬單，定期提供人員分析報告；
3、解答及協(xié)助處理員工日常問題，保持與員工的有效溝通。發(fā)生員工投訴及突發(fā)事件時，按要求及時上報處理情況；
4、日常工作中及時跟蹤、了解客戶需求并上報服務(wù)負(fù)責(zé)人，配合服務(wù)經(jīng)理的項目管理計劃；
5、服從公司領(lǐng)導(dǎo)或客戶方安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉勞動法律法規(guī)、薪資福利管理流程、社保公積金實操政策及相關(guān)法律法規(guī)；
3、可熟練使用EXCEL和其他辦公軟件；
4、人力資源專業(yè)或有社保相關(guān)模塊1年以上工作經(jīng)驗，或1年以上項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先；
5、良好的敬業(yè)精神及責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，人際溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力強(qiáng)，處事靈活有條理。