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更新于 8月5日

抖音直播投手

6000-9000元
  • 沈陽渾南區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KOL網(wǎng)絡(luò)媒體電子商務(wù)
【崗位職責(zé)】
1. 投放策略制定
(1)根據(jù)直播間目標(biāo)結(jié)合產(chǎn)品特性、受眾畫像,制定精準(zhǔn)的投放策略,包括選擇投放平臺(tái)、確定投放時(shí)段、預(yù)算分配等;
(2)分析競品投放策略和行業(yè)趨勢,優(yōu)化自身投放方案,提升競爭力。
2. 廣告賬戶操作
(1)負(fù)責(zé)投放賬戶的日常管理,包括創(chuàng)建和調(diào)整廣告計(jì)劃、設(shè)置定向、出價(jià)優(yōu)化、素材上傳等;
(2)實(shí)時(shí)監(jiān)控賬戶數(shù)據(jù),根據(jù)投放效果調(diào)整預(yù)算、出價(jià)、定向等參數(shù),確保投放效率。
3. 素材配合與優(yōu)化
(1)與運(yùn)營、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,根據(jù)產(chǎn)品賣點(diǎn)和用戶需求,提出廣告素材的優(yōu)化建議,提升素材點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率;
(2)測試不同素材的效果,篩選高績效素材并加大投放力度,淘汰低效素材。
4. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析
(1)實(shí)時(shí)跟蹤投放數(shù)據(jù),定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告,總結(jié)投放效果和問題;
(2)通過數(shù)據(jù)復(fù)盤,挖掘用戶行為規(guī)律和投放優(yōu)化點(diǎn),為后續(xù)投放策略提供依據(jù)。
5. 流量協(xié)同與轉(zhuǎn)化
(1)配合直播間運(yùn)營節(jié)奏,在直播高峰期或關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)加大投放力度,帶動(dòng)自然流量增長,提升直播間在線人數(shù)和互動(dòng)率;
(2)跟蹤流量轉(zhuǎn)化路徑,優(yōu)化從廣告點(diǎn)擊到進(jìn)入直播間、下單購買的全鏈路,提高整體轉(zhuǎn)化效率。
6. 成本控制與目標(biāo)達(dá)成
(1)在預(yù)算范圍內(nèi),通過精細(xì)化運(yùn)營控制獲客成本,確保投放ROI達(dá)標(biāo),助力直播間完成銷售或用戶增長目標(biāo);
(2)應(yīng)對突發(fā)情況,及時(shí)調(diào)整策略,保障投放穩(wěn)定性。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、新媒體、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.1-3年以上直播平臺(tái)(如抖音、快手、淘寶直播等)付費(fèi)投放經(jīng)驗(yàn),熟悉對應(yīng)平臺(tái)的廣告體系(如抖音的巨量千川、快手的磁力引擎、淘寶的直通車/超級推薦等),能獨(dú)立操作賬戶;
3.熟悉直播電商、本地生活行業(yè)趨勢,了解不同品類的用戶特性和投放邏輯。(有3C行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先);
4.掌握投放核心技能:包括賬戶搭建、定向設(shè)置、出價(jià)策略、素材測試、預(yù)算分配等,有成功提升直播間流量、GMV或ROI的案例者優(yōu)先;
5.具備結(jié)果導(dǎo)向思維,以達(dá)成ROI、GMV等目標(biāo)為核心,能承受一定的業(yè)績壓力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對新工具、新策略有探索欲;具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)作能力,能夠與團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作;具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性。

工作地點(diǎn)

沈陽渾南區(qū)遼寧省渾南新區(qū)金輝街1號(hào)德寶大廈7層

職位發(fā)布者

劉女士/HR

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公司Logo遼寧便利電科技有限公司
企業(yè)簡介:便利電科技成立于2016年,是一家聚焦通信行業(yè),圍繞營銷、交付、結(jié)算等業(yè)務(wù)場景,為客戶提供數(shù)字化產(chǎn)品和智能化運(yùn)營服務(wù)的高科技企業(yè)。我們的定位是什么?垂直行業(yè)服務(wù)智能化的領(lǐng)軍企業(yè)。我們的企業(yè)文化是什么?誠信正直、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、協(xié)作分享、成就客戶。為什么選擇我們? 1.完善的薪酬福利具有外部競爭力和內(nèi)部公平性的薪酬福利體系。遵循目標(biāo)導(dǎo)向、按勞分配、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。包括六險(xiǎn)一金、雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利和健康體檢等。 2.充分的激勵(lì)機(jī)制價(jià)值分配向奮斗者與績優(yōu)者傾斜,“拉車”比“坐車”分享更多利益。包括項(xiàng)目獎(jiǎng)金、經(jīng)營分紅和股權(quán)激勵(lì)等中長期激勵(lì)。 3.專業(yè)的團(tuán)隊(duì)伙伴行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),是我們一貫的堅(jiān)持。這里有業(yè)界經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)專家,可以與來自全國BAT的大牛一起工作。匯聚各領(lǐng)域的專業(yè)人才,團(tuán)隊(duì)伙伴多元融合。 4.公平的發(fā)展機(jī)制全平臺(tái)全流程發(fā)展機(jī)會(huì),每年至少兩次晉升窗口,專業(yè)、管理通道雙向打通。 5.完備的培養(yǎng)體系 Team Leader一對一帶教讓你快速融入團(tuán)體,有效開展工作。不定期的技術(shù)Talk論壇和新人成長經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)。攜手每一位新員工,助力成長。 6.溫暖的員工關(guān)懷提供全方位的后勤保障,公司食堂、員工健身房和零食下午茶,為員工生活質(zhì)量保駕護(hù)航。在這里:“保持開放,尊重結(jié)論”是大家的共識(shí)。我們心懷夢想,一路披荊斬棘!讓世界看見你的影響力,更快到達(dá)你想要的未來。此時(shí)此刻,非你莫屬!
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