崗位職責:
通過與跨職能團隊及業(yè)務單元緊密協(xié)作,設計和組織各種形式的賦能培訓項目,以幫助提升嘉士伯中國銷售團隊和經(jīng)銷商銷售團隊的業(yè)績表現(xiàn)。
- 培訓課程開發(fā)和授課:根據(jù)業(yè)務需求,設計并更新培訓課程,并擔任講師,通過TTT的形式,賦能到區(qū)域內(nèi)訓師。
- 學習項目設計與實施:基于公司策略、業(yè)務需求和面臨的挑戰(zhàn),設計、組織并開展學習項目,聚焦關鍵業(yè)務議題的解決和核心能力的提升。
- 線上直播賦能與開展:基于業(yè)務需求,利用線上學習平臺開展直播賦能培訓項目,包含政策宣導,工具/方法賦能和優(yōu)秀經(jīng)驗分享等。
- 分層分級賦能項目:主導設計并負責實施面向公司內(nèi)部銷售和經(jīng)銷商分層分級的各類培訓項目,例如內(nèi)部儲備人才訓練營、經(jīng)銷商總裁班、銷售經(jīng)理訓練營等。
- 內(nèi)外部資源協(xié)同:有效整合內(nèi)外部資源(如:內(nèi)部專家、外部供應商、學習平臺)等,協(xié)同關鍵人員共同推進項目。
任職要求:
- 本科以上學歷;
- 8年以上快消行業(yè)銷售培訓、人才發(fā)展或相關領域的工作經(jīng)驗;啤酒或飲料行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先;有從事過一線銷售管理的經(jīng)驗優(yōu)先;
- 豐富的課程開發(fā)和授課經(jīng)驗,有成功設計、組織與實施學習項目和優(yōu)秀實踐案例萃取的經(jīng)驗;
- 熟悉快消品銷售業(yè)務執(zhí)行、渠道及經(jīng)銷商管理,良好的業(yè)務理解和洞察能力;
- 優(yōu)秀的項目管理、時間管理和多任務處理能力,能確保項目按時高質(zhì)量交付。
- 優(yōu)秀的書面和口頭溝通能力,善于建立信任和合作伙伴關系,推動項目開展。