国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 1月25日

焊接工程師(海外業(yè)務)

2-3萬
  • 上海閔行區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

焊接作業(yè)激光焊工藝電焊工藝海外OEM項目經(jīng)驗焊接工藝文件編制英語技術溝通
工作職責:
1. 主導海外OEM客戶車身項目的焊接工藝前期開發(fā),包括結構件/覆蓋件的焊接方案設計、工藝路線規(guī)劃及DFM分析。
2. 負責焊接工藝文件(WPS/PQR)的編制與海外客戶技術審核對接,確保符合國際焊接標準(如AWS/DIN)。
3. 牽頭解決產(chǎn)品開發(fā)及量產(chǎn)階段的焊接質(zhì)量問題,通過工藝優(yōu)化提升焊接效率與接頭強度。
4. 與海外客戶技術團隊進行英語技術溝通,參與項目評審會議并輸出專業(yè)工藝建議。
5. 推動焊接工藝的標準化與數(shù)字化建設,沉淀海外項目工藝經(jīng)驗并賦能國內(nèi)團隊。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,材料成型、焊接技術或機械工程相關專業(yè)。
2. 具備3年以上汽車車身焊接工藝經(jīng)驗,擁有完整的海外OEM項目全周期經(jīng)歷(如歐洲/北美主機廠合作項目)。
3. 精通車身結構件與覆蓋件的焊接工藝(如點焊/CO2氣體保護焊/激光焊),熟悉焊接機器人編程與調(diào)試優(yōu)先。
4. 英語流利,能作為工作語言與海外客戶進行技術方案溝通及會議匯報。
5. 掌握焊接質(zhì)量控制工具(如MSA/SPC),具備解決焊接變形、氣孔等常見缺陷的實戰(zhàn)能力。

工作地點

上海閔行區(qū)璟州中心

職位發(fā)布者

汪斌/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo常青股份
合肥常青機械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時進行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進一步提高公司市場占有率,重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術研究開發(fā)體系,并擁有多項專利和技術成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權維持狀態(tài)的專利共計 204項,其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計劃未來建設新的生產(chǎn)基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動化沖壓生產(chǎn)線、自動化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當月即可辦理五險一金;2、學歷補貼:從事操作崗位的專科以上人員,入職滿一個月后,享受學歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產(chǎn)計劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
公司主頁