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更新于 11月12日

技術與項目總監(jiān)(汽車沖焊件)

3-5萬
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

車身項目汽車零部件汽車研發(fā)/制造
主要職責
1. 項目集管理與交付(項目管理側):
· 對公司所有新產(chǎn)品項目的整體進度、預算和交付質(zhì)量進行監(jiān)督和管理。
· 領導項目經(jīng)理團隊,建立和優(yōu)化項目管理制度與流程,確保項目按APQP流程順利推進。
· 主導關鍵項目的風險評估與 mitigation 計劃,決策項目過程中的重大升級問題。
· 作為面向核心客戶的主要對接人之一,確保項目信息暢通,維護高層客戶關系。
2. 技術戰(zhàn)略與領導力(技術側):
· 制定并推動公司沖焊工藝的技術路線圖。
· 領導產(chǎn)品設計、工藝工程和CAE分析團隊,對項目中的技術方案(如產(chǎn)品結構、工藝路線、模具方案)進行最終審批。
· 主導解決項目開發(fā)中出現(xiàn)的跨領域、系統(tǒng)性的重大技術難題(如尺寸鏈、焊接變形、材料成型性等)。
· 批準關鍵的技術交付物,如產(chǎn)品圖紙、技術規(guī)范、DFMEA/PFMEA和控制計劃。
3. 跨職能協(xié)同與資源整合:
· 打通項目管理、技術研發(fā)、質(zhì)量、采購和生產(chǎn)制造等部門,確保信息流和工作流的無縫銜接。
· 優(yōu)化公司內(nèi)部的技術與項目資源分配,確保資源投入與公司戰(zhàn)略重點和項目優(yōu)先級匹配。
· 主持項目階段評審會議,確保各職能部門在項目各階段的任務同步和協(xié)同。
4. 成本與質(zhì)量管理:
· 從技術和項目管理的雙重視角,主導產(chǎn)品目標成本的達成,推動VA/VE(價值分析/價值工程)活動。
· 確保所有項目輸出和技術方案符合IATF 16949質(zhì)量體系及客戶特定要求,從源頭保障產(chǎn)品質(zhì)量。
5. 團隊建設與能力提升:
· 負責項目經(jīng)理和技術核心團隊(產(chǎn)品/工藝/CAE)的建設、培養(yǎng)和績效管理。
· 塑造和培養(yǎng)團隊“以客戶為中心”和“結果導向”的文化。
任職資格
必備條件:
· 學歷與專業(yè): 本科及以上學歷,機械工程、車輛工程、材料成型等相關專業(yè)。碩士學歷優(yōu)先。
· 工作經(jīng)驗:
· 12年以上汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗,至少8年以上在沖焊件領域。
· 5年以上同時管理項目團隊和技術團隊的經(jīng)驗,職責范圍需同時覆蓋項目交付和技術決策。
· 擁有從報價到SOP全過程管理多個主機廠復雜項目的成功經(jīng)驗。
· 專業(yè)知識與技能:
· 項目管理: 精通汽車行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)流程(APQP),熟練掌握項目管理的工具和方法。
· 技術專長: 深厚的技術背景,精通沖壓、焊接工藝,熟悉尺寸工程、CAE分析、金屬材料等。
· 質(zhì)量體系: 精通IATF 16949及核心質(zhì)量工具(FMEA,控制計劃,MSA,SPC)。
· 軟件技能: 熟悉CAD/CATIA,UG等)和項目管理軟件。
· 核心能力:
· 卓越的領導力與影響力: 能夠領導跨職能團隊,在沒有匯報關系的團隊中施加積極影響。
· 戰(zhàn)略性思維與商業(yè)敏銳度: 能將技術決策與商業(yè)目標(成本、利潤、市場)緊密結合。
· 出色的決策與問題解決能力: 在信息不完整的情況下,能快速分析并做出有利于項目和公司的決策。
· 強大的溝通與協(xié)調(diào)能力: 能夠與內(nèi)外部不同層級的對象進行有效溝通。

工作地點

鳩江區(qū)蕪湖常瑞汽車部件有限公司

職位發(fā)布者

劉飛/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo常青股份
合肥常青機械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時進行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進一步提高公司市場占有率,重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術研究開發(fā)體系,并擁有多項專利和技術成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權維持狀態(tài)的專利共計 204項,其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計劃未來建設新的生產(chǎn)基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動化沖壓生產(chǎn)線、自動化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當月即可辦理五險一金;2、學歷補貼:從事操作崗位的??埔陨先藛T,入職滿一個月后,享受學歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產(chǎn)計劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
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