我們正在尋找一位有經(jīng)驗(yàn)、充滿(mǎn)熱情的酒店店長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)一家擁有40間客房的單體酒店的運(yùn)營(yíng)管理工作。作為酒店運(yùn)營(yíng)的核心，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客人提供滿(mǎn)意的服務(wù)體驗(yàn)，并實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)收與利潤(rùn)目標(biāo)。
應(yīng)聘條件：
1、年齡25-45周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)流利，溝通能力好，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3、有3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上同崗位（酒店店長(zhǎng)/經(jīng)理）或2年以上酒店前廳/運(yùn)營(yíng)主管管理經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉單體酒店或經(jīng)濟(jì)型/中端連鎖酒店的全面運(yùn)營(yíng)模式，有從0到1搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
核心能力：
1、銷(xiāo)售與市場(chǎng)敏銳度： 對(duì)市場(chǎng)有一定的洞察力，精通OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則與技巧，有成功的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)案例。
2、領(lǐng)導(dǎo)力：具備團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、激勵(lì)和溝通協(xié)調(diào)能力，能凝聚團(tuán)隊(duì)。
3、執(zhí)行力與抗壓力：結(jié)果導(dǎo)向，能高效處理多任務(wù)，妥善應(yīng)對(duì)運(yùn)營(yíng)中的各類(lèi)突發(fā)事件和客訴。
4、成本控制意識(shí)：具備良好的成本控制和預(yù)算管理意識(shí)。
個(gè)人特質(zhì)：
1、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，服務(wù)意識(shí)佳。
2、具備良好的商業(yè)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。

招聘安排：
1、簡(jiǎn)歷投送：本招聘信息通過(guò)招聘平臺(tái)發(fā)布，應(yīng)聘者可通過(guò)招聘平臺(tái)系統(tǒng)投遞簡(jiǎn)歷。
2、投遞時(shí)間：自信息發(fā)布之日起接收簡(jiǎn)歷，2026年3月31日17時(shí)截止。
3、面試時(shí)間：2026年4月3日前電話(huà)通知面試。