1、全面主持分子公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作,努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)環(huán)境;
2、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求,組織制定、實(shí)施分子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)參考執(zhí)行總公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程等,并監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí);
4、完善分子公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限;
5、監(jiān)督、檢查部門(mén)負(fù)責(zé)人履行崗位職責(zé),并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作,提高工作效率;
6、制定和執(zhí)行分子公司的費(fèi)用預(yù)算,控制運(yùn)營(yíng)成本,提高分子公司的運(yùn)營(yíng)效率;
7、協(xié)調(diào)分子公司與總公司各部門(mén)的聯(lián)系,保障垂直管理部門(mén)各項(xiàng)政策在公司貫徹執(zhí)行;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
9.本崗位根據(jù)項(xiàng)目地外派。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、交通補(bǔ)助、帶薪年假、繳納五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼