職位描述
績(jī)效管理中級(jí)人力資源管理師組織發(fā)展HRBP快速消費(fèi)品零售/批發(fā)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，維護(hù)員工勞動(dòng)關(guān)系，擬定招聘計(jì)劃和程序，完善內(nèi)部招聘流程，安排開展各項(xiàng)招聘工作； 2、建立人力資源狀況分析，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置，執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、擬定培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)總體培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施培訓(xùn)方案，管理組織培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
4、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)，確保本單位合法用工，構(gòu)建和諧用工關(guān)系，受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
5、負(fù)責(zé)對(duì)正式員工的勞動(dòng)合同、薪酬福利發(fā)放信息、績(jī)效考核結(jié)果存檔備案，完成對(duì)正式員工全面管理，監(jiān)督控制內(nèi)部績(jī)效評(píng)估過程，并不斷完善績(jī)效管理體系；
6、參與職位管理，組織編寫、審核各部門職責(zé)與職位說明書，根據(jù)各崗位能力模型，調(diào)研了解內(nèi)部能力現(xiàn)狀與培訓(xùn)需求；
7、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵(lì)；
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)的使用、維護(hù)和管理工作，指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)理念及企業(yè)文化的形成；
9、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
10、負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；協(xié)助部門經(jīng)理建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職要求：
1、具有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，年齡25-35歲，具備知名企業(yè)、快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、熟悉人事管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，對(duì)數(shù)字較敏感，具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力。
1、具有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，年齡25-35歲，具備知名企業(yè)、快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、熟悉人事管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，對(duì)數(shù)字較敏感，具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力。
工作地點(diǎn)
銀川金鳳區(qū)親水大街萬達(dá)中心A座2201室
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陳女士/人事負(fù)責(zé)人
三日內(nèi)活躍立即溝通
華彬快速消費(fèi)品投資管理有限公司華彬快速消費(fèi)品集團(tuán)，為華彬集團(tuán)旗下快速消費(fèi)品板塊業(yè)務(wù)，目前運(yùn)營(yíng)的品牌包括“RedBull紅牛維他命飲料”、“VitaCoco天然椰子水”、“Voss芙絲高端礦泉水”、“戰(zhàn)馬能量型維生素飲料”等。1995年12月，“紅?！睉{著對(duì)中國(guó)市場(chǎng)發(fā)展的信心和全球戰(zhàn)略眼光，來到中國(guó)，大力開拓中國(guó)市場(chǎng)。一時(shí)間，“提神醒腦、補(bǔ)充體力”、“渴了喝紅牛，困了、累了更要喝紅牛”的廣告語，廣為傳誦，紅牛品牌為廣大消費(fèi)者所喜愛，為相關(guān)社會(huì)公眾所熟知。唯他可可（VitaCoco）天然椰子水在2003年成立于美國(guó)，以其健康、時(shí)尚、塑形、快速補(bǔ)充電解質(zhì)等產(chǎn)品特點(diǎn)，僅用了6年的時(shí)間便成為歐美地區(qū)最暢銷的椰子水品牌。其產(chǎn)品在北美市場(chǎng)占有率超過60%，在英國(guó)、歐洲等國(guó)市場(chǎng)占有率甚至超過了90%，成為了好萊塢大腕、運(yùn)動(dòng)明星、潮流時(shí)尚界人士的必備飲品。2014年9月9日，華彬集團(tuán)將風(fēng)靡歐美的唯他可可天然椰子水正式引入中國(guó)市場(chǎng)。為積極拓寬華彬快速消費(fèi)品品牌覆蓋面，依據(jù)“國(guó)際化、多元化”的發(fā)展戰(zhàn)略，2016年7月華彬快速消費(fèi)品集團(tuán)引進(jìn)國(guó)際知名的挪威VOSS高端水品牌，同時(shí)依托竹溪縣桃源鄉(xiāng)得天獨(dú)厚的具有“高鍶、天然弱堿性、低鈉”天然礦泉水資源，在湖北省十堰市竹溪縣桃源鄉(xiāng)中壩村投資設(shè)廠生產(chǎn)VOSS（芙絲）高端天然礦泉水，力圖通過引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、一流的制造工藝及集團(tuán)強(qiáng)大的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，快速占領(lǐng)國(guó)內(nèi)高端天然礦泉水市場(chǎng)。2018年，華彬快消品集團(tuán)全新推出自主研發(fā)的民族品牌能量型維生素飲料——戰(zhàn)馬。產(chǎn)品不僅強(qiáng)調(diào)提供能量補(bǔ)給和提神醒腦，更加強(qiáng)調(diào)突破自身限制及束縛，帶領(lǐng)消費(fèi)者專注投入到每一件想做的事情，不斷詮釋“你的能量超乎你想象”。戰(zhàn)馬，以個(gè)性張揚(yáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，豐富的口感體驗(yàn)，成為首批進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的民族能量飲料品牌。華彬快速消費(fèi)品集團(tuán)期待您的加入！
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