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崗位職責：
(一) 策略規(guī)劃及落實：
1、 依據(jù)集團通路管理策略及營業(yè)單位通路策略的執(zhí)行情況和市場發(fā)展狀況，對通路管理策略和通路管理體系提出調(diào)整和完善的建議，并就相關(guān)的管理策略宣導、宣講及培訓。
2、 依據(jù)集團營銷政策，參與制訂各區(qū)域市場年度銷售目標和年度通路管理目標，督導各項銷售政策的有效執(zhí)行，促進銷售目標的達成。
3、 依據(jù)集團銷售策略，整合各級銷售組織資源,合理規(guī)劃各區(qū)域市場通路結(jié)構(gòu)規(guī)模，對營業(yè)單位整體通路網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進行規(guī)劃和指導。
(二) 通路管理：
1、 全面推進通路全程管理，監(jiān)控各區(qū)域市場通路價格及貨流管理狀況，確保紅牛與通路客戶的分工及通路利潤分配體系合理，保證通路運轉(zhuǎn)高效順暢。
2、 全面負責營業(yè)單位通路客戶管理，組織實施年度通路客戶簽約及變更的相關(guān)工作，監(jiān)督通路客戶服務(wù)、分銷網(wǎng)絡(luò)管理與市場投入支持落實情況。
3、 對各區(qū)域市場進行實地巡查及指導，監(jiān)督銷售政策、營銷活動落實，及時反饋市場整體運作狀況。
(三) 費用控制：
根據(jù)集團總體銷售策略、銷售目標及各細分市場銷售規(guī)劃，制定年度通路活動費用預算及使用方向，積極推動營業(yè)單位銷售業(yè)績的達成和費用的合理分配與控制。監(jiān)督營運資源的落實情況，確保資源利用最大化。
(四) 業(yè)務(wù)系統(tǒng)搭建：
搭建并完善通路管理標準化運作體系，規(guī)范通路工作業(yè)務(wù)流程，提升通路人員的專業(yè)度和作業(yè)效率。
(五) 考核職責：
根據(jù)各區(qū)域市場和細分市場發(fā)展要求，制定各細分市場年度通路管理考核指標并組織實施，確保通路管理策略的落地，并就營業(yè)單位執(zhí)行情況進行評估和監(jiān)督，達成通路管理目標，保證營業(yè)單位通路管理運行與集團銷售策略協(xié)調(diào)一致。
(六) 業(yè)務(wù)培訓：
負責通路管理相關(guān)培訓，配合集團主導營業(yè)單位通路技能培訓，提升通路人員技能及營業(yè)單位通路管理水平。
(七) 員工管理：
負責所屬員工的日常管理及指導、培訓及評估。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；30周歲以內(nèi)（含）
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、 具有良好的管理能力與管理技巧；
4、 具有良好的團隊協(xié)作能力；
5、 對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；
6、 熟悉零售運作模式，熟練操作辦公軟件。
工作地點：廣西南寧